¿Quieres empezar a trabajar en los próximos días? Si es así, tienes que saber qué numerosas empresas buscan personal para trabajar en fábricas a jornada completa. Concretamente, se publican 912 ofertas de empleo con alrededor de 920 vacantes para cubrir puestos de operario, mozo, limpiador, técnico, auxiliar, entre muchos otros perfiles. Subrayamos en fosforito que la mayor parte de los contratos son indefinidos, perfectos para aquellas personas que buscan estabilidad tanto laboral como económica. Además, los sueldos son bastante competitivos, siendo el salario medio de unos 1.910 euros brutos al mes ¿No está nada mal verdad? A través de esta noticia vas a conocer la ubicación de las vacantes, requisitos generales, así como sueldos y los pasos para presentar la solicitud a todas las ofertas de tu zona que mejor encajen con tu perfil.
Se abren cientos de procesos de selección para completar la plantilla en numerosas fábricas de España
Inyección de empleo. Si te gusta el mundo industrial y estás buscando empleo, quédate porque esta noticia es para ti. Danosa, Telepizza, FCC, y otras grandes empresas están buscando personal para trabajar en fábricas en diferentes zonas del país (Toledo, Murcia, Córdoba, Guadalajara, Madrid, Barcelona…). Así, se publican a día de hoy 912 ofertas de empleo, con unas 920 vacantes, donde el abanico de posiciones es bastante amplio.
Una de las particularidades de estas ofertas es que no se establece límite de edad, por lo que tanto jóvenes como mayores de 45 años pueden optar por un puesto. Eso sí, en la mayor parte de dichas ofertas se establece como requisito experiencia previa y un nivel mínimo de titulación (ESO). En caso de puestos de más responsabilidad, la formación exigida será más cualificada (FP de grado medio o superior). En otro sentido, se indican algunas de las condiciones laborales como contratos indefinidos y temporales a tiempo completo en turnos rotativos de mañanas, tarde y noches, incluyendo fines de semana. También hay oportunidades donde la rutina es de lunes a viernes, aunque en menor medida. Respecto a los sueldos estos oscilan entre los 1.333 y 2.750 euros brutos al mes (12 pagas), dependiendo del nivel del puesto de trabajo.
Ofertas de empleo disponibles
A continuación, te mostramos una lista con 10 ofertas de empleo para trabajar en fábricas más actuales, cuyo plazo de inscripción está abierta:
- Personal de Fábrica:
- Borox, Toledo.
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Sueldo: 18.000 € – 23.000 € bruto/año (1.500/1.916 € brutos/mes).
- Mozo/a:
- Lorca, Murcia.
- Jornada: Completa
- Sueldo: 16.000 € – 20.000 € bruto/año (1.333/1.666 € b/mes).
- Horario: lunes a jueves de 08 a 17, viernes de 08 a 14 horas.
- Oficial de mantenimiento industrial electromecánico:
- Puente Genil, Córdoba.
- Contrato: Fijo-discontinuo
- Jornada: Completa
- Sueldo: 25.000 € – 29.000 € bruto/año (2.080/2.416 € b/mes).
- Operario/a:
- Fontanar, Guadalajara.
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Sueldo: 28.000 € – 33.000 € Bruto/año (2.333/2.750 € brutos/mes).
- Office Limpieza:
- Pinto, Madrid.
- Contrato: Duración determinada (3-6 meses, posibilidad de permanencia)
- Jornada: Completa
- Sueldo: 9,67 € bruto/hora (1.500 € bruto/mes)
- Operarios para fábrica:
- Daganzo de Arriba, Madrid.
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa.
- 10 vacantes.
- Operario/a de fábrica de colchones:
- Viladecavalls, Barcelona.
- Contrato: Duración determinada
- Jornada: completa.
- Sueldo: 25.000 € – 26.000 € Bruto/año (2.083/2.166 € b/mes).
- Operario de maquinaria fábrica láctea:
- Móstoles, Madrid.
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Encargado/a turno fábrica.
- Guarnizo, Cantabria:
- Contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Sueldo: 22.000 € – 25.000 € Bruto/año (1.833/2.083 € brutos/mes).
- Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde, noche)
- Auxiliar de Fábrica:
- El Prat de Llobregat, Barcelona.
- Contrato: Indefinido.
- Jornada: Completa.
- Sueldo: No especificado.
- Horario: Turnos rotativos (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00).
Los sueldos son orientativos y pueden variar dependiendo de las pagas extraordinarias que presente la empresa. Otro matiz importante es que puede establecerse u periodo de prueba antes de pasar al contrato indefinido.
Proceso de selección: cómo enviar el currículum
Los procesos de selección se llevan a cabo (en principio) de manera telemática, prestando la solicitud en línea al departamento de recursos humanos de la empresa empleadora. Para ello, lo único que necesitas es un documento laboral actualizado, un dispositivo con conexión y seguir estos pasos para enviar el currículum:
- Entra en el canal laboral donde están publicadas las ofertas.
- Filtra la búsqueda por “fábrica” y utiliza las herramientas para afinar por ubicación, tipo de contrato y otros filtros.
- Escoge la oferta que más te interese.
- Date de alta como usuario/a.
- Adjunta el CV.
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