La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, han terminado la reunión sobre la reducción jornada laboral en un “ánimo cordial y constructivo”, afirmando que van a seguir negociando para llegar aún acuerdo. El encuentro privado entre los dos ministerios tenía el objetivo de aliviar la diferencias en torno a la jornada de 37,5 horas, impulsada por Yolanda Díaz, y saber por qué se bloque la tramitación en el Consejo de Ministros. Tras la reunión de más de una hora, los titulares de Trabajo y Economía, han intentado acercar posturas, donde Díaz contempla tramitar por la vía de urgencia la reducción de la jornada a 37,5 horas en 2025.
Yolanda Díaz insiste: por qué aún no se ha tramitado la reducción de la jornada laboral por la vía de urgencia
Después de una intensa jornada, Yolanda Díaz y Carlos Cuerpo aún no han llegado a ningún acuerdo firme sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas. Sin embargo, según fuentes oficiales, hay voluntad para seguir negociando entre ambos ministerios para llegar a alcanzar la medida ya firmada con UGT y CCOO. La reunión fue solicitada por escrito por Yolanda Díaz, a lo que el ministerio de Economía alego que aunque “hoy es el día para hablar de vivienda”, el ministro está “encantado de mantener cuantas reuniones sean necesarias para lograr el objetivo de la reducción de la jornada laboral”.
Así, la titular de Trabajo insiste en la necesidad de tramitar anteproyecto de ley por la vía de urgencia, cuyos plazo no son apoyados por el ministerio de Economía. “No lo puedo comprender. Es la primera vez que, habiendo cerrado un acuerdo de diálogo social, el PSOE se coloca en frente y además quiere modificar ese acuerdo de diálogo social. Esto es muy grave” apunta Díaz. Por otro lado, Carlos Cuerpo afirma que “No hay ningún tipo de crisis en torno a la reducción de la jornada laboral, por lo menos en lo que a nuestra posición respecta. Compartimos al 100 % el objetivo, vamos a conseguir hacerlo y lo vamos a hacer de la manera más rápida posible”.
Otras medidas
Además de la reducción de la jornada laboral, hay otras iniciativas muy importantes que entrarán en vigor este 2025. Entre las anteriores, destacamos que el Gobierno mantiene su compromiso con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2025. También se habla de la desconexión digital, prohibiendo a las empresas llamar, mandar mensajes o enviar correos las personas trabajadoras fuera del horario laboral.
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