La reforma del sistema de pensiones en España continúa avanzando, y una de las novedades más destacadas para 2025 es la nueva edad de jubilación. El Gobierno ha anunciado una serie de ajustes que afectarán a los trabajadores y trabajadoras que planean retirarse en los próximos años. A partir del 1 de enero de 2025, la edad legal para acceder a la pensión completa sufrirá un incremento, aunque existen excepciones y condiciones que es importante conocer. Este cambio busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones y adaptar la edad de jubilación a la creciente esperanza de vida.
¿Cuál será la edad de jubilación en 2025?
A partir del 1 de enero de 2025, la edad ordinaria de jubilación se establecerá en 66 años y 8 meses para aquellos trabajadores que no hayan completado un determinado número de años de cotización. Sin embargo, aquellos trabajadores que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses podrán jubilarse a los 65 años. Existen algunas excepciones a la nueva edad de jubilación. Por ejemplo, los trabajadores que hayan desarrollado trabajos especialmente penosos o que hayan cotizado durante un periodo prolongado en determinados sectores pueden acceder a la jubilación anticipada.
El aumento gradual de la edad de jubilación continuará en los próximos años. Se espera que en 2027 la edad ordinaria de jubilación se sitúe en los 67 años. El aumento gradual de la edad de jubilación se justifica por varios motivos:
- La esperanza de vida en España ha aumentado considerablemente en las últimas décadas, lo que implica un mayor número de personas jubiladas y una menor proporción de trabajadores en activo. Los que aún nos quedan un puñado de años para jubilarnos, tenemos “la mosca detrás de la oreja” con lo que puede pasar en un futuro con nuestras pensiones.
- El aumento de la edad de jubilación busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo, evitando un déficit creciente. Este punto nos ha llevado a la implantación de la jubilación activa, cada vez más demandada.
- La prolongación de la vida laboral se considera necesaria para adaptarse a los nuevos modelos de empleo y a las demandas de una economía cada vez más competitiva. Ojo, en ningún momento estamos valorando la medida en sí, solo proporcionando los datos objetivos.
¿Qué implica este cambio para los trabajadores?
La nueva edad de jubilación hará que los trabajadores tengan que planificar su jubilación con mayor antelación, asegurando unos ahorros suficientes para complementar la pensión pública. Los bancos se frotan las manos con sus planes de pensiones. La prolongación de la vida laboral hace necesaria una formación continua para adaptarse a los cambios en el mercado laboral y mantener la empleabilidad, ya que perder años de cotización penaliza bastante.
Los cambios en la edad de jubilación son casi constantes, depende del momento económico del país, o del partido político que gobierne, por lo que hay que estar atento a las posibles novedades. Conoce otras noticias de actualidad en materia laboral a través de nuestra web digital, donde cada día publicamos los temas más punteros para que estés al día.
