Nestlé, la multinacional suiza n.º 1 en el sector de la alimentación, precisa la incorporación de personal tanto en fábricas como en oficinas centrales, lanzando 74 ofertas de empleo. Estas tienen una especial presencia en Girona, Herrera del Duque (Badajoz) y Esplugues Llobregat (Barcelona). En este sentido, las vacantes son muy variadas, donde para la mayoría se ofrecen contrato indefinido a jornada completa. También hay que señalar, que abundan los puestos en la modalidad híbrida, con opción de trabajar desde casa ciertos días a la semana. Otro de factores positivos, es que los sueldos son muy competitivos, llegando para ciertas posiciones a los 2.400 euros brutos al mes con 3 pagas extras.
Nestlé inicia nuevos procesos de selección para cubrir numerosos puestos de trabajo en sus delegaciones de España
La compañía, que se ha ganado, durante más de una década, el título de la mayor empresa alimentaria a nivel mundial, despliega campañas de contratación para completar y reforzar la plantilla en distintos puntos del país. Nestlé, que cuenta con 3 oficinas, 8 centros de producción y 2 plantas embotelladoras en España, publica 74 ofertas de empleo, donde se buscan operarios/as, técnicos de mantenimiento, electromecánicos y otros perfiles del sector IT (programadores, analistas, coordinadores de contenido…).
Respecto a las condiciones laborales, Nestlé regula las mismas por la normativa aplicable a cada territorio. Según el Convenio colectivo para el centro de producción de La Penilla, el plus de domingo/festivo es de 95,18 euros (a partir de 4 h o más de jornada) y el de noche 36,71 euros. También se señalan las tablas salariales donde el sueldo va desde 1.890,72 hasta 2.250,47 euros brutos al mes, con 4 pagas extras aparte. Por otro lado, hemos consultado el Convenio colectivo para el centro de trabajo de Nestlé en Herrera del Duque, Badajoz, donde se indica los siguientes datos:
- Ayuda escolar de 120 €, para los hijos e hijas escolarizados entre 2 y 17 años.
- Retribuciones en 16 pagas para personal obrero y en 15 pagas para personal empleado.
- 22 días laborales de vacaciones.
- Plus de:
- Sábado: 38 euros
- Domingo: 65 euros
- Horas extras: 14,84
Bolsa de empleo Nestlé
Para conseguir empleo en Nestlé debes de reunir los requisitos establecidos en cada vacante, cómo Ciclo formativo de grado medio/superior o titulación universitaria y experiencia. Te mostramos algunas de las ofertas de trabajo a las que te puedes inscribir:
- Auxiliar de laboratorio en Girona: contrato de duración determinada a jornada completa en turnos rotativos de noche, mañanas y tardes (6+2).
- Operario de producción en Girona: mismas condiciones que la oferta anterior.
- Electromecánico en Girona: contrato de duración determinada a jornada completa en turnos rotativos de noche, mañanas y tardes (6+2).
- Responsable en líneas de producción Herrera del Duque, Badajoz: contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 27.000 y 36.000 euros brutos al año (1.800/2.400 € brutos al mes). Se ofrece flexibilidad horaria, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos.
- Planificador de mantenimiento de Herrera del Duque, Badajoz: contrato indefinido a jornada completa con salario entre 25.000 a 33.000 euros brutos al año (1.660/2.200 € b/mes).
- Experto en seguridad informática en Esplugues Llobregat, Barcelona: contrato indefinido en la modalidad híbrida. Es necesario tener disponibilidad para viajar y nivel de inglés medio-alto.
- Asistente controlador en Herrera del Duque, Badajoz: jornada parcial a 28 horas semanales.
- Administrador experto de datos en Esplugues Llobregat, Barcelona: modalidad híbrida. Contrato indefinido a jornada completa.
Nestlé ofrece grandes beneficios a sus empleados como uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante, plan de movilidad, etc.
Cómo enviar el currículum para inscribirme en las ofertas de empleo de Nestlé
Si te interesa esta empresa para desarrollarte en el área profesional, ahora es el momento perfecto para apuntarte a los procesos de selección abiertos. Para ello, debes de enviar el currículum a través del portal de empleo de Nestlé, donde la compañía anuncia la demanda de personal. Filtra, si es necesario, por país “España”, ubicación y a´res profesional. Ahora, escoge una de las ofertas y pulsa en “aplicar ahora”. Si no dispones de cuenta en la plataforma laboral de la empresa, deberás de crearte una, pulsando en “crear una cuenta”. Termina rellenado el formulario, cargando el CV y pulsando de nuevo en “aplicar”.
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