En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife del 23 de agosto de 2024 han sido publicadas las bases que han de regir la convocatoria de 13 plazas de personal funcionario por ingreso libre, de las cuales, 4 pertenecen al puesto de educador/a y 9 a trabajador/a social. Todas ellas, mediante el sistema de concurso-oposición y con un plazo máximo de presentación de solicitudes hasta el día 4 de octubre de 2024. En ambos casos, las tasas a abonar por derechos de examen serán de 24,99 euros.
La convocatoria de empleo propuesta por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife incluye 4 educadores/as y 9 trabajadores/as sociales
Para tomar parte del proceso selectivo será necesario: Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de Estados miembros de la Unión Europea. Así mismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes. Otro de los requisitos es tener cumplidos 16 años de y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.
Estar en posesión del título académico de Diplomado/a en Trabajo Social o título de Grado correspondiente o titulación equivalente. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas. No haber sido separados/as mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas. Ni hallarse incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleados/as o cargos públicos por resolución judicial. Y por supuesto, haber abonado las tasas por derecho de examen, o, en su caso, haber presentado los documento justificativos de estar exento del abono de tal tasa.
¿Cuál será el desarrollo del sistema selectivo?
El sistema selectivo para optar a una de las 13 plazas de educador y trabajador social en Santa Cruz de Tenerife será el de concurso-oposición. La fase de oposición constará de 2 ejercicios. Uno de naturaleza práctica que consistirá en la resolución por escrito, durante un periodo máximo de 4 horas, de dos supuestos prácticos. Y un segundo ejercicio de naturaleza teórica que estará conformado por 2 pruebas diferentes: la primera prueba consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test y la segunda en desarrollar por escrito dos temas a elegir de entre cuatro de la parte específica del temario que figura en el Anexo II de las bases de la convocatoria.
En la fase de concurso se valorarán los siguientes méritos: Experiencia profesional por meses de servicios efectivos y cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas y otras acciones formativas o encuentros profesionales. Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán presentar su solicitud en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, ajustándose al modelo oficial que se adjunta en el Anexo I de las bases.
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