La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa de Cantabria ha publicado en el BOC (Boletín Oficial de Cantabria) la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición, un total de 192 plazas repartidas entre la categoría profesional de empleado de servicios de la administración (55 + 2), categoría profesional de técnico sociosanitario (58 + 2) y el cuerpo general auxiliar de la administración (71 + 4). El plazo límite de presentación de solicitudes se fija en el día 21 de octubre de 2024. Con la finalidad de contribuir con el objetivo de reducción de la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, se aplicará al procedimiento la tramitación de urgencia.
Convocadas 192 plazas de personal laboral fijo para la Comunidad de Cantabria
Las personas aspirantes deberán estar en posesión de un nivel de formación equivalente a la educación primaria, certificado de escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Además de las titulaciones específicas de cada grupo, en este caso, solo se exigirá una titulación superior a la señalada con anterioridad a: categoría profesional de técnico sociosanitario (Técnico en Atención Sociosanitaria, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o su equivalente). Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deberán cumplimentarse electrónicamente en la web y aplicación OPENC@N. Salvo que la persona solicitante este exenta de pago, la presentación de la solicitud por esta via conllevará el pago por vía electrónica de la tasa de inscripción al proceso selectivo (12,63 euros).
El sistema de selección para la cobertura de las plazas convocadas será el de concurso-oposición, cuya realización se ajustará a las siguientes fases: la fase de oposición será realizada por todas las personas aspirantes y la fase de concurso solo será realizada por los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, reúnan los requisitos exigidos. La fase de oposición consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 60 preguntas en un tiempo máximo de 75 minutos.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será realizada por las personas aspirantes que hubieran superado el único ejercicio eliminatorio de la fase de oposición. Para ello, se abrirá un plazo de cinco 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de aspirantes que hayan superado la fase de oposición, para la presentación de los méritos valorables en la fase de concurso: servicios prestados a la administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y/o la superación de la fase de oposición de un anterior o anteriores procesos selectivos convocados por la administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el acceso a la misma categoría profesional.
Superación del ejercicio y nombramiento de personal laboral fijo para la convocatoria de 192 plazas publicadas en el BOC
Finalizado el proceso selectivo se ordenará por las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, a las personas aspirantes que hubieran superado el único ejercicio eliminatorio mediante la suma de las puntuaciones obtenidas, y las puntuaciones, cuando proceda, de la fase de concurso, declarando el tribunal definitivamente aprobados a un número de aspirantes igual al de plazas convocadas, atendiendo a la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubiera superado y acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán contratados como personal laboral fijo, debiendo tramitar el expediente de ingreso y formalizar la toma de posesión en el puesto de trabajo en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución de adjudicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
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