¿Te gustaría trabajar en un sector ligado al turismo? Esto te garantiza un puesto de trabajo estable donde nunca falta la carga de trabajo. En este sentido, hoy queremos hablarte de Groundforce, empresa española de servicios aeroportuarios, la cual, en estos momentos, busca personal para cubrir 242 puestos de trabajo mayoritariamente en los aeropuertos de Madrid, Barcelona, y el archipiélago canario. Se necesitan agentes de rampa y pasaje, coordinadores/as de pista, administrativos/as, operarios/as de almacén y mecánicos, entre otros. Si estás interesado/a en participar en los procesos de selección y quieres conocer todos los detalles de esta excelente oportunidad laboral, sigue leyendo, porque a continuación te informamos de todo, incluida la manera de enviar el currículum a la empresa para comenzar a trabajar de forma inmediata.
Se necesita personal con y sin experiencia para ocupar un gran número de puestos de trabajo en aeropuertos
Groundforce es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y actualmente selecciona personal para cubrir un gran número de puestos de trabajo en todos los aeropuertos en los que opera. Esto contribuye activamente a que la tasa de paro del sector se sitúe casi 2 puntos por debajo de la media española. Y es que el empleo vinculado a las actividades turísticas ha aumentado considerablemente en los últimos años, según datos de la Encuesta de Población Activa.
El sector turístico representa el 13,4% del empleo total de la economía española y la contratación indefinida representa casi el 70% de los contratos. En cuanto al tipo de jornada, las jornadas completas aumentaron en más del 5%. Así son las características principales de los puestos de trabajo que venimos a mostrarte hoy. Veamos ahora algunos ejemplos antes de pasar a la parte en la que te contamos como enviar el curriculum vitae para participar en los distintos procesos de selección.
- Agentes de rampa en todos los aeropuertos: Los requisitos mínimos son tener carnet de conducir, disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche e interés en trabajar a jornada parcial variable de entre 10 y 20 horas semanales. Valorable disponer de certificado de discapacidad de al menos el 33%.
- Agentes de pasaje o Lost & Found en todos los aeropuertos: Para este puesto se requiere nivel medio de inglés, disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche e interés en trabajar a jornada parcial de entre 10 y 20 horas semanales.
- Coordinadores/as de pista en todos los aeropuertos: Se buscan personas con carnet de conducir tipo B, nivel alto de inglés, disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche e interés en trabajar a jornada parcial de entre 10 y 20 horas semanales.
- Administrativo/a terminal de carga en Palma de Mallorca: Es necesario tener formación académica y/o experiencia en funciones y responsabilidades similares en el sector de la distribución y/o logística, experiencia en la realización de tareas administrativas, nivel medio/alto de inglés y buen dominio de herramientas ofimáticas.
- Operario/a de almacén en Palma de Mallorca: Los requisitos mínimos son tener permiso de conducir B, flexibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde, disponibilidad para trabajar de lunes a viernes y algún fin de semana, puntualmente y flexibilidad para trabajar una jornada parcial con incrementos en función de la operativa.
- Responsable de calidad y medio ambiente en Barcelona: Se buscan personas con conocimientos altos del entorno aeroportuario, tanto de gestión como de operación, nivel alto de inglés, hablado y escrito y alto nivel de ofimática.
- Técnico/a de mantenimiento de instalaciones y equipos en Zaragoza: Es necesario contar con formación académica relacionada con el puesto (Ciclo Formativo de Grado Medio y/o Superior), experiencia de al menos 3 años relacionada con la gestión del mantenimiento de instalaciones y equipos electromecánicos y permiso de conducir B.
- Pintor/a aeronáutico en Madrid: Se requiere experiencia de al menos 2 años como pintor/a de aeronaves, vehículos y/o piezas industriales, experiencia como preparador/a de productos para pintado y conocimientos de técnicas de pintura, productos utilizados y uso de herramientas.
Cómo enviar el CV para trabajar en Groundforce
Si te interesa alguna de estas ofertas o quieres echar un vistazo al listado completo con las 242 vacantes, puedes hacerlo accediendo al portal de empleo de Groundforce. Selecciona el puesto que mejor encaje con tu perfil profesional y preferencias y haz clic en “inscribirme”. Rellena el formulario de inscripción (nombre y apellidos, correo electrónico, teléfono de contacto, etc.), adjunta un curriculum vitae actualizado, responde las preguntas de la empresa y pulsa nuevamente donde dice “inscribirme”.
Tras esto, solo queda esperar a que el departamento de Recursos Humanos de Groundforce se ponga en contacto contigo para dar respuesta a tu solicitud de empleo. Mientras tanto, te invitamos a entrar en nuestro portal digital, donde encontrarás muchas más ofertas de trabajo tan interesantes como esta. No olvides compartir la noticia para que más gente pueda acceder a uno de los puestos de trabajo ofertados.
