¿Eres un apasionado/a de las reformas y el bricolaje? Pues atento/a porque esta noticia te interesa. Y es que Obramat, la gran cadena de almacenes de materiales de construcción y reformas, pone en marcha una nueva campaña de contratación para cubrir 206 puestos de trabajo en todas sus áreas. Desde vendedores/as de sección o cajeros/as hasta personal logístico y comerciales, pasando por puestos de alta cualificación como responsables o técnicos. Incluso dispones en su web de programas para jóvenes talentos. En este artículo analizaremos las vacantes más interesantes, además de conocer cuál es la forma más sencilla y directa de hacer llegar tu CV a la empresa. Si estás listo/a, comencemos.
Obramat ofrece grandes beneficios sociales a sus empleados: cumpleaños libres, descuentos y cesta de Navidad, entre otros
Obramar nace en el año 2006 bajo el nombre de Bricomart y desde entonces no ha hecho otra cosa más que crecer hasta convertir en uno de los grandes referentes dentro del sector. Ayudando a profesionales e iniciados a llevar a cabo sus trabajos de construcción y reforma. Todos los proyectos de desarrollo profesional dentro de la empresa se consideran mediante la igualdad de trato entre hombres y mujeres. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad. El grueso de esta campaña de contratación se basa en reforzar plantillas para los próximos meses, sobre todo en los puestos de cajero, los cuales, en su mayoría, tienen contratos con jornadas parciales. La posición de vendedor de sección ocupa otro gran número de vacantes, aunque para ello es necesario tener ciertos conocimientos sobre el puesto. Pasemos ahora a analizar las propuestas de empleo más relevantes, segmentadas por secciones.
Vendedores/as de sección en:
- Majadahonda (Madrid): Vendedor/a experto/a en Carpintería Exterior. Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios: 25 días laborables de vacaciones, día de cumpleaños libre, 10% de descuento en compras, seguro de salud cubierto al 50%, seguro de vida y formación continua.
- Bormujos (Sevilla): Vendedor/a de Cerámica. Contrato por sustitución a jornada completa. Beneficios: 31 días naturales de vacaciones, día de cumpleaños libre, descuentos en ocio y tecnología, seguro de vida, y cesta de Navidad.
- Palma de Mallorca: Vendedor/a de Pintura. Contrato indefinido a jornada completa con salario competitivo y variables. Beneficios: plaza de parking, 10% de descuento en compras, seguro de salud cubierto al 50%, y formación personalizada.
- Rivas-Vaciamadrid: Vendedor/a de Materiales de Construcción. Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios: 31 días naturales de vacaciones, día de cumpleaños libre, seguro de vida y descuento en compras.
- Burgos: Vendedor/a experto/a en Materiales de Construcción (fijo discontinuo). Beneficios: plan de retribución flexible, seguro de vida, seguro de salud cubierto al 50%, y descuentos en compras.
- Sestao (Vizcaya): Vendedor/a experto/a en Ferretería/Herramientas. Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios: seguro de vida, 25 días laborables de vacaciones, día de cumpleaños libre, y programa de formación continua.
Cajeros/as en:
- Alcobendas (Madrid): Cajero/a de 30 horas semanales. Contrato indefinido en una empresa de expansión nacional e internacional. Beneficios: 25 días de vacaciones, día de cumpleaños libre, 10% de descuento en compras, 50% de cobertura del seguro de salud, cesta de Navidad, seguro de vida, y plan de formación.
- Castellón de la Plana (Castellón): Cajero/a principal a jornada completa. Contrato indefinido. Beneficios: 31 días de vacaciones, día de cumpleaños libre, 10% de descuento en compras, 50% de seguro de salud cubierto, plan de retribución flexible, y formación continua.
- Bormujos (Sevilla): Cajero/a principal a jornada completa. Contrato indefinido. Beneficios: 31 días de vacaciones, día de cumpleaños libre, 10% de descuento en compras, 50% de seguro de salud cubierto, plan de retribución flexible, seguro de vida y formación personalizada.
- Zaragoza: Cajero/a de 24 horas semanales. Contrato indefinido a media jornada con turnos rotativos de lunes a sábado. Beneficios: 25 días de vacaciones, día de cumpleaños libre, 10% de descuento en compras, seguro de salud cubierto al 50%, cesta de Navidad, seguro de vida y plan de formación.
- Pamplona: Cajero/a de 24 horas semanales en turno rotativo de lunes a sábado. Contrato indefinido a jornada parcial en una empresa en expansión. Beneficios: incorporación a grupo multinacional, posibilidad de accionariado en grupo ADEO, autonomía para decisiones, 10% de descuento en compras, y oportunidades de desarrollo profesional.
Otros puestos en:
- Personal de Recepción Logística (Lugo): Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a sábado. Beneficios: plan de expansión en España, entorno de trabajo autónomo y de proximidad, formación en gestión logística y posibilidad de crecimiento.
- Responsable Comercial (Murcia): Contrato indefinido a jornada completa con salario competitivo, variable trimestral por ventas y beneficios adicionales. Beneficios: acción en grupo ADEO, 50% del seguro de salud, día de cumpleaños libre, descuento en compras, y formación personalizada.
- Carretillero/a (L’Hospitalet de Llobregat, Barcelona): Contrato indefinido a jornada completa con salario competitivo y variable. Beneficios: 31 días de vacaciones, plaza de parking, plan de retribución flexible, 50% del seguro de salud, cesta de Navidad, seguro de vida, y formación continua.
- Programa Joven Talento – Jefe/a de Sector (Madrid, zona sur): Contrato formativo a jornada completa. Beneficios: desarrollo profesional en 5 etapas, coaching con un coach externo, mentoring, plan de carrera en expansión nacional y regional, y posibilidad de ser accionista en grupo ADEO.
Cómo enviar el curriculum vitae para trabajar en Obramat
Participar en los procesos de selección es muy sencillo. Para hacerlo solo tienes que entrar en el portal de empleo de Obramat y seleccionar la vacante que mejor se adapte a tu perfil profesional y/o preferencias personales. Si lo deseas, puedes filtrar por ubicación; verás un mapa que indica cuantas vacantes hay disponibles en cada punto de España. Haz clic en “aplicar” y completa el formulario de inscripción (nombre y apellidos, teléfono de contacto, correo electrónico, etc.). Adjunta el CV y cualquier otro documento que te ayude a posicionar por delante del resto de candidatos. Por último, haz clic donde dice “enviar solicitud”.
Ahora solo queda espera a que el equipo de recursos humanos reciba tu demanda y contacte contigo para darte una respuesta. Mientras tanto, entra en nuestro portal digital y echa un vistazo a más ofertas de trabajo publicadas. Verás qué empresas de toda España ponen a tu disposición una gran cantidad de oportunidades laborales dentro y fuera del sector del bricolaje y la construcción. Esperamos que encuentres una muy cerca de ti.
