El informe de vida laboral es un documento sumamente útil, pero puede llegar a ser un poco confuso si no conocemos el significado de toda la nomenclatura de letras y códigos que vienen en él. Este documento guarda un registro completo de la trayectoria laboral de un trabajador: empresas en las que ha estado y cuanto tiempo permaneció en ellas, por ejemplo. Aunque el dato más importante, es conocer el número de días cotizados de cara a la futura jubilación. Sin embargo, conocer esto es fácil. Por eso, vamos a centrarnos en aclarar de forma sencilla asuntos más complicados y confusos para la mayoría. ¿Qué significan las letras CT y los números que están a su lado en el informe de vida laboral?
Contratos de trabajo y tipos existentes
Estas enigmáticas letras y los números que las acompañan aparecen en la sexta columna desde la izquierda de nuestro informe de vida laboral. Tal vez creas que se trata de algo raro, o quizás unas siglas en inglés o referente a una jerga burocrática, pero en realidad es algo muy simple. Las siglas CT de la vida laboral significan “Contrato de Trabajo”. ¿Y para qué sirven? Pues son realmente útiles. Con ellas se puede saber qué clase de contrato hemos tenido en cada empresa a la que hemos pertenecido. Este es un dato valioso de cara a pedir algún tipo de prestación o calcular que pensión nos va a quedar. Pero vayamos con el segundo misterio, ¿qué son los números que aparecen junto a las siglas de Contrato Laboral?
De nuevo la respuesta es muy fácil, aunque más difícil de memorizar. Si las letras CT significan “Contrato de Trabajo” en la vida laboral, los números hacen referencial al tipo de contrato dependiendo de su categoría y duración. Vamos a ver los principales tipos de contratos que puedes encontrarte a lo largo de tu trayectoria laboral.
Contratos temporales
Creo que no hace falta decir que es un contrato temporal, pero sí hay algún despistado/a por ahí, diremos que son aquellos que tienen una duración determinada, ya sea por aumentos estacionales en la carga de trabajo o la realización de un proyecto específico. Si alguna vez has tenido este tipo de contrato, junto a las letras CT aparecerán estos números en la sexta columna del informe de vida laboral.
- 401: obra y servicio a tiempo completo.
- 402: eventual por circunstancias de la producción a jornada completa.
- 403: de inserción a tiempo completo.
- 404: contrato pre-doctoral a tiempo completo.
- 406: administraciones públicas a tiempo completo.
- 408: carácter administrativo a tiempo completo.
- 410: interinidad a tiempo completo.
- 418: interinidad de carácter administrativo a jornada completa.
- 420: contrato de prácticas a tiempo completo.
- 421: de alternancia a tiempo completo.
- 430: temporal con discapacidad a tiempo completo.
- 441: de relevo a tiempo completo.
- 450: para el fomento de la contratación indefinida a jornada completa.
- 452: para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción a jornada completa.
- 500: ordinario temporal a tiempo parcial.
- 501: obra y servicio a tiempo parcial.
- 502: eventual por circunstancias de la producción a jornada parcial.
- 503: de inserción a tiempo parcial.
- 508: de carácter administrativo a tiempo parcial.
- 510: de interinidad a tiempo parcial.
- 518: de interinidad con carácter administrativo a jornada parcial.
- 520: contrato de prácticas a tiempo parcial.
- 521: de formación en alternancia a jornada parcial.
- 530: temporal a tiempo parcial con discapacidad.
- 540: temporal de jubilación parcial.
- 541: de relevo a tiempo parcial.
- 550: de fomento de la contratación indefinida a jornada parcial.
- 552: eventual para trabajadores desempleados contratados por empresas de inserción a jornada parcial.
Contratos indefinidos
Por suerte, cada vez es más común ver este tipo de contratos. Como su nombre bien indica, se trata de contratos que no tienen una duración definida y sirven para mantener una relación laboral de larga duración. Para esta modalidad tenemos estos números y sus significados.
- 100: Indefinido a tiempo completo (ordinario).
- 109: Indefinido a jornada completa. Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato eventual.
- 130: contrato indefinido a jornada completa con discapacidad.
- 139: Indefinido a jornada completa por transformación de un contrato temporal para personas con discapacidad.
- 150: indefinido por fomento del empleo con carácter inicial.
- 189: indefinido a jornada completa desde un contrato eventual.
- 200: indefinido a tiempo parcial (ordinario).
- 209: indefinido a jornada parcial que proviene de un contrato eventual.
- 230: contrato indefinido a jornada parcial para personas con discapacidad.
- 239: indefinido a jornada parcial por transformación de un contrato de determinada duración con discapacidad.
- 250: indefinido a jornada parcial por fomento del empleo de carácter inicial.
- 289: indefinido a jornada parcial por transformación de un contrato temporal.
Contratos fijos discontinuos
Esta clase es más rara de ver, aunque muy común en determinadas empresas o tipos de trabajo, sobre todo los estacionales. Básicamente, son contratos indefinidos que conllevan periodos de inactividad intermitentes, como puede ser en un restaurante de la playa que cierra en temporada baja. Para estos casos existen los siguientes modelos.
- 300: indefinido fijo discontinuo.
- 309: fijo discontinuo para el fomento de la contratación indefinida que proviene de un contrato temporal.
- 330: contrato de fijo discontinuo con discapacidad.
- 350: fijo discontinuo por incentivo al empleo estable con carácter inicial.
- 389: fijo discontinuo procedente de un contrato temporal.
Gracias a estos datos y el significado de las letras CT, entenderás un poco mejor tu informe de vida laboral. Comprender cada aspecto del mismo nos servirá de ayuda en muchas circunstancias. Es un documento que puede ser requerido a la hora de comprobar nuestros derechos en prestaciones, pensiones e incluso a la hora de matricular a nuestros hijos en un determinado colegio. Si tienes más dudas sobre este documento, no dudes en visitar nuestro portal, donde cada día publicamos información valiosa sobre este tema.
