La nómina, junto con la vida laboral, es uno de los documentos más importantes de un trabajador. En ella se refleja el salario base y conceptos salariales como dietas, kilometraje, pluses… Aprender y saber leer correctamente la nómina es algo que, a veces, resulta más complejo de lo normal al no estar familiarizados con ciertas casillas y palabras como deducciones, devengos, retenciones, entre otros. No obstante, hay tres datos en la nómina en los que debes de fijarte para comprobar que la empresa no ha cometido ningún error, y te está pagando lo que te corresponde. En esta breve noticia te explicamos cada detalle.
Salario neto, antigüedad y el grupo profesional: los tres apartados de la nómina más importantes
Para comprender mejor este documento legal, el abogado laboralista Juanma Lorente explico en un vídeo publicado en su perfil de Instagram, cuáles son los tres datos de tu nómina en los que debes de fijarte para comprobar que la empresa te está pagando lo que corresponde. “Las nóminas dan mucha más información de lo que parece”, advierte el influencer.
Estructura de la nómina
En primer lugar, es importante que como trabajador conozcas los distintos conceptos de los salarios. Según explica Lorente, “en los convenios colectivos y las tablas salariales que rigen lo que tiene que ganar cada persona, lo que se recoge es el salario bruto”. Así, el sueldo bruto es la suma de todos los conceptos de la nómina (pagas extra, los pluses, los complementos, etc) que se han devengado, sean salariales o no. Mientras que el salario neto, es la cuantía que te llega a la cuenta bancaria, después de descontar el IRPF y las cotizaciones de la Seguridad Social.
Otros de los datos de la nómina que debes de revisar, es la antigüedad. Por norma general, esta “casilla” aparece en la parte superior del documento legal, junto con los datos personales. La fecha que aparece, debe corresponder con la misma en la que entraste a la empresa, de no ser así, es posible que la empresa haya cometido un error y no te esté pagando lo que te corresponde. Por último, nos encontramos con el grupo profesional, la cual debe coincidir con las funciones que realizas dentro de la empresa y encuadradas en el convenio colectivo. Este dato de la nómina, al igual que la antigüedad, aparece en la parte superior del documento. El mismo es crucial, ya que dichas categorías, llevan consigo salarios mínimos y determinados por convenios que aplican sobre ciertos sectores.
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