¿Estás cansado de un trabajo monótono de 9 a 5? ¿Te apasiona la aventura, tienes talento para el servicio al cliente y una sonrisa que ilumina el cielo? Si es así, en Ryanair te están buscando. Y es que la aerolínea de bajo coste ha puesto en marcha una campaña de contratación para incorporar personal en varias de las áreas que conforman la empresa. En concreto, hablamos de 95 ofertas de trabajo publicadas en el portal de empleo de Ryanair, en su mayoría: Agentes de rampa, los encargados de hacer que el equipaje llegue a su destino. Personal de administración que se encargan de organizar, planificar, atender y realizan tareas administrativas y de soporte, apoyando la operativa de la empresa en el aeropuerto. Agentes de pasaje, que trabajarán en las zonas comunes del aeropuerto, como mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.
Pero, sin duda, las vacantes más interesantes que ofrece la aerolínea en estos momentos, son las de tripulantes de cabina o como solemos conocerlos, azafatos y azafatas de vuelo. Ellos son la verdadera cara de la empresa y su misión es la de garantizar la comodidad, seguridad y felicidad de los pasajeros durante el despegue, trayecto y aterrizaje. Para todos estos puestos de trabajo: agentes de rampa, personal de administración, agentes de pasaje y tripulantes de cabina, NO SE NECESITA EXPERIENCIA PREVIA. La formación correrá a cargo de Ryanair. A continuación vamos a analizar toda la información referente a cada puesto de trabajo, incluida la manera de enviar el CV.
Agente de rampa
En el sector aeroportuario, cuando se habla de “la rampa”, se refiere a la zona de aparcamiento de los aviones. En esta área se realizan tareas de asistencia, manejo, tratamiento y prestación de múltiples servicios en la asistencia en tierra de aeronaves. Como agente de rampa de Ryanair, ayudarás y darás soporte a diversas tareas en la rampa del aeropuerto para los aviones de la aerolínea. Estas tareas son, entre otras, las siguientes:
- Carga y descarga de equipajes.
- Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa.
- Transportar a pasajeros y tripulaciones.
- Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa.
- Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves.
- Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.
- Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado.
- Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave.
- Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves.
NO SE NECESITA EXPERIENCIA PREVIA. Deberás tener capacidad para realizar algunas tareas que requieran esfuerzo físico. Nivel fluido de castellano. Permiso de conducir. Vivir en la provincia del puesto vacante. Estar disponible para realizar una entrevista con RR. HH. en los próximos días. Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana. Se debe estar disponible de trabajar de forma inmediata. A cambio, recibirás un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa, o lo que es lo mismo, 1.791 y 2.041 euros al mes.
En total hay 13 vacantes como agente de rampa, ubicadas en: Las Palmas de Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife, Zaragoza, Ibiza, Lanzarote, Madrid, Barcelona, Puerto del Rosario, Málaga y Sevilla.
Personal de administración
Los/as agentes de administración gestionan, organizan, planifican, atienden y realizan tareas administrativas y de soporte, apoyando la operativa de la empresa en el aeropuerto. Estas personas darán soporte a la gestión administrativa del personal. Reportará directamente al responsable del departamento y realizará principalmente las siguientes tareas, entre otras que se les pueda requerir por necesidades operativas:
- Atender el Buzón Azul (contestaciones, reclamaciones, etc.)
- Atención al trabajador/a en las dudas que puedan tener en materia laboral.
- Revisar los borradores de nóminas en oficinas centrales.
- Realizar revisiones del programa GH para detectar fallos en nóminas, revisión de finiquitos, uniformidad.
- Control de las categorías profesionales así como niveles salariales de la plantilla.
- Coordinar la firma de contratos de nuevas incorporaciones.
- Tramitar las altas y bajas teniendo en cuenta los plazos administrativos de TGSS.
- Llevar un control del vencimiento de los contratos en coordinación con oficinas centrales (prórroga o finiquito / nueva alta).
- Apoyar en cualquier otra tarea administrativa que se requiera.
Estas ofertas están exclusivamente dirigidas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se requiere: Estudios FP Administración, ADE, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Alto nivel de Excel y Office 365. Experiencia previa en un departamento de administración y recursos humanos. Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes en horario de oficina. Vivir a menos de una hora del aeropuerto. A cambio recibirás un salario acorde a la experiencia, contrato indefinido a jornada completa y un programa de beneficios con interesantes descuentos.
En total hay 7 vacantes como personal administrativo, ubicadas en: Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Palma, Barcelona, Málaga, Alicante y Madrid.
Agente de pasaje
NO SE NECESITA EXPERIENCIA PREVIA. El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos los pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair. Se necesita un nivel fluido de inglés, residir en la provincia del puesto vacante, facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día y estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días y un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista). A cambio, se ofrece un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa, o lo que es lo mismo, 1.791 y 2.041 euros al mes.
En total hay 10 vacantes como agente de pasaje, ubicadas en: Sevilla, Zaragoza, Ibiza, Lanzarote, Palma, Puerto del Rosario, Santa Cruz de Tenerife, Madrid y Santiago de Compostela.
Tripulante de cabina
NO SE NECESITA EXPERIENCIA PREVIA. En pocas palabras, la misión de un tripulante de cabina consiste en garantizar la comodidad, seguridad y felicidad de los pasajeros durante el vuelo. Los requisitos son los siguientes: Ser mayor de 18 años, habilidades para nadar, medir entre 157 y 188 centímetros, tener dominio del inglés y un pasaporte válido. El puesto va acompañado de un curso gratuito de formación para tripulantes de cabina, uniforme, un horario de 5 horas y 3 de descanso y beneficios de viaje para el personal.
En total hay 6 vacantes como tripulante de cabina, ubicadas en: Barcelona, Málaga, Sevilla, Valencia y Palma.
Cómo enviar el CV para trabajar en Ryanair
Estos son solo los puestos más representativos y accesibles disponibles en Ryanair, pero hay un total de 95 ofertas de trabajo disponibles en áreas de más alta cualificación. Si quieres acceder a ellas para enviar una solicitud de trabajo, lo primero que debes hacer es entrar al portal de empleo de la aerolínea. Revisa el listado completo y selecciona el puesto que mejor encaje con tus preferencias personales, geográficas y perfil profesional. Haz clic en “Apply now” y seguidamente en “aplicar para este trabajo”. Rellena el formulario de inscripción, adjunta el curriculum vitae y pulsa donde dice “presentar solicitud”.
Con esto habrás finalizado el proceso de inscripción. Ahora solo falta esperar a que el departamento de recursos humanos de Ryanair se ponga en contacto contigo para dar una respuesta a tu demanda. Mientras tanto, te invitamos a entrar en nuestro portal digital, donde encontrarás muchas más ofertas de trabajo tan interesantes como esta. A diario publicamos las oportunidades laborales que empresas de toda España ponen a disposición de personas que, como tú, buscan un trabajo estable y bien remunerado.
