En las últimas horas, Juan Motilla S.L., reconocida compañía del sector citrícola con base en Carcaixent (Valencia), ha anunciado varias ofertas de empleo (33 puestos) dirigidas a reforzar su plantilla de cara a la próxima campaña 2024-2025. La firma, especializada en la producción y exportación de cítricos, necesita incorporar operarios de calidad, controladores de campo, tractoristas, electromecánicos, personal de manipulado y maquinistas para paletizadoras y flejadoras, entre otros perfiles. Con presencia en más de 30 países, la empresa ofrece estabilidad, buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento interno. ¿Quieres participar en el proceso de selección abierto? Si es así, te invitamos a que sigas leyendo, ya que en esta noticia te indicamos los requisitos y te damos acceso directo a la oferta de empleo para trabajar en la empresa de Juan Montilla.
Juan Motilla, del sector citrícola, demanda profesionales cualificados y personal en formación para cubrir diversos puestos para esta temporada
La industria agroalimentaria, en particular la dedicada a los cítricos, se encuentra en un periodo de expansión que exige reforzar equipos con distintos perfiles, desde personal recién titulado hasta trabajadores con experiencia consolidada. Juan Motilla S.L. no es la excepción: sus planes de expansión abarcan la incorporación de nuevos talentos en áreas clave como la calidad en planta, la supervisión de recolección en campo, la electromecánica industrial y la logística.
Esta tendencia refleja la creciente demanda de cítricos frescos a nivel nacional e internacional, motivo por el cual la compañía está interesada en sumar profesionales comprometidos, que busquen estabilidad y deseen desarrollarse en un entorno dinámico.
Detalles de las ofertas de empleo: control de calidad, tractoristas, electromecánicos y más vacantes disponibles
Entre los puestos de trabajo publicados por Juan Motilla S.L., destacan las siguientes posiciones:
- Operario/a de Control de Calidad en Planta: Encargado de verificar el proceso productivo para asegurar el cumplimiento de las exigencias de los clientes. Requiere, entre otras funciones, el registro de resultados en la aplicación interna y la gestión de incidencias (2 vacantes).
- Controlador/a de Campo (Sector cítricos): Principalmente, se responsabiliza de desplazarse a los campos asignados, supervisar la correcta recolección de la fruta y controlar al personal de recolección.
- Tractorista Agrícola: Tareas de cultivo, mantenimiento y recolección de cítricos, así como el manejo de maquinaria agrícola. Se valorará tanto la experiencia previa como la formación específica en el sector.
- Electromecánico/a Industrial: Personal con conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria hortofrutícola, diagnóstico de averías y optimización de equipos como calibradores, cintas transportadoras o máquinas de malla (2 vacantes).
- Encargado/a de Personal (Sector cítrico): Funciones de coordinación entre producción y RR. HH., gestión de incorporaciones y ausencias, así como la supervisión de incidencias y normativa de higiene en el entorno de producción (2 vacantes).
- Personal de manipulado en almacén de cítricos: Incluye encajadores/as, mozos/as de almacén, paletizadores y operarios de control de calidad en el final de la producción (20 vacantes).
- Maquinista para paletizadores, flejadoras y enmalladoras: Responsabilidad en la puesta en marcha de equipos industriales y en el transporte interno de materiales utilizando transpaletas eléctricas (5 vacantes).
Requisitos y perfiles demandados para trabajar en Juan Motilla S.L.
Cada posición exige condiciones específicas, si bien hay ciertos requisitos comunes que resultan muy valorables:
- Experiencia previa en el sector agrícola, hortofrutícola o en un puesto similar.
- Formación técnica en maquinaria agrícola o electromecánica, especialmente para los cargos que involucran manejo de vehículos y equipos industriales.
- Disponibilidad horaria para turnos rotativos y, en algunos casos, fines de semana durante la campaña.
- Movilidad geográfica dentro del área de Carcaixent, Alzira o zonas cercanas (La Costera).
- Compromiso y capacidad de trabajo en equipo, fundamentales para garantizar el éxito de la campaña citrícola.
Condiciones laborales, salarios y beneficios en el sector citrícola
Juan Motilla S.L. ofrece contratos de diferente modalidad (fijo discontinuo, contratos por obra y otros contratos vinculados a la campaña), en jornada completa y con posibilidad de continuidad en función de la demanda de producción.
Si bien la compañía no ha hecho público un rango salarial específico para cada puesto, sí se menciona que el salario se ajustará al convenio tablas salariales 2025 cc manipulado y envasado de cítricos de la Comunidad Valenciana y que se garantiza un buen ambiente de trabajo. En el caso de los controladores de campo, la empresa facilita vehículo y teléfono de empresa, y para las posiciones técnicas (electromecánico o tractorista), se valora positivamente la experiencia y la formación, aspectos que suelen implicar salarios competitivos.
Procedimiento de inscripción: cómo enviar tu candidatura y unirte al equipo de Juan Motilla S.L.
Si consideras que tu perfil se ajusta a lo que busca Juan Motilla para su sede en Carcaixent (Valencia), no dudes en inscribirte. Primero, revisa tu documento laboral para asegurarte de que la información está actualizada antes de presentarlo al equipo de recursos humanos de la empresa. Para participar en el proceso de selección y optar a uno de estos puestos en Juan Motilla, se recomienda seguir estos pasos para entregar la solicitud de empleo:
- Preparar el currículum actualizado, enfatizando la experiencia en el sector agroalimentario o en tareas similares.
- Acceder a los portales de empleo donde la empresa lo ha publicado o al apartado específico de “Trabaja con nosotros” donde Juan Motilla S.L. haya publicado las vacantes.
- Completar la inscripción en línea, proporcionando datos de contacto, disponibilidad horaria y cualquier documentación complementaria (carnet de conducir, certificados de formación, etc.).
- Revisar el correo electrónico o teléfono, para responder a posibles convocatorias de entrevistas presenciales o realizar pruebas de selección.
Si estás interesado en formar parte de una empresa en crecimiento que distribuye sus productos a más de 30 países, este puede ser el momento ideal para enviar tu CV. Además de la estabilidad, la empresa ofrece un entorno donde se fomenta el desarrollo profesional y la especialización. Inscríbete cuanto antes y comparte esta noticia con tus contactos que puedan estar buscando empleo en el sector agroalimentario. Recuerda que cada día surgen nuevas oportunidades laborales en empresas destacadas, así que mantente atento a las últimas novedades en nuestro portal de Infoemplea2.
