Aldi es una cadena de supermercados de origen alemán, famosa por sus grandes descuentos en alimentación y en productos para el hogar y de primera necesidad. Es una firma que está en búsqueda constante de trabajadores, sin experiencia en muchos casos, para ocupar las vacantes disponibles publicadas en su propio portal de empleo. Desde personal para atender a los clientes y operarios de logística, hasta perfiles administrativos y corporativos.
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¿Cómo enviar el currículum a Aldi?
- Entra en el portal de empleo de Aldi.
- Canaliza tu búsqueda por puesto y código postal.
- A continuación, te aparecerán todas las vacantes disponibles según tus preferencias.
- Una vez que hayas encontrado la oferta que más te interese, selecciónala y podrás ver todas las características y requisitos más específicos de la misma.
- Si estás de acuerdo, haz clic en “aplicar”.
- Rellena el formulario con tus datos personales y a continuación adjunta tu currículum vitae.
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Preguntas frecuentes sobre Aldi
¿Qué se pide para trabajar en ALDI?
Para optar a un puesto de trabajo en Aldi, es necesario cumplir con una serie de requisitos mínimos que la empresa exige. Estos requerimientos son para personal colaborador/a de tienda, reponedor/a, cajero/a o mozos/as de almacén y son los que te mostramos a continuación:
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O.)
- Curso FP Dual en comercio (valorable).
- Experiencia previa en puestos similares (para puestos de mozo/a).
- Disponibilidad horaria para realizar turnos.
- Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
- Ser persona responsable y con autonomía.
- Residir en la provincia del puesto vacante.
Para otros puestos de mayor cualificación en tiendas o almacenes, como adjunto/a responsable de tienda, almacén o de zona se demandará el título de Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Medio/Superior y experiencia previa valorable. Igualmente, ocurre con los puestos de trabajo en servicios centrales de Aldi, que deberán acreditar la titulación específica (compras, telecomunicaciones, administración o recursos humanos).
¿Cuánto cobra un empleado de ALDI?
Los sueldos de los trabajadores de Aldi serán variables según el puesto, contrato y la jornada laboral efectivamente realizada . El personal de tienda tiene una retribución aproximada de 1.200 euros netos con una jornada de 40h semanales. Además, Aldi se rige por el Convenio colectivo del sector de grandes almacenes. Así podemos observar los siguientes salarios base, en función del grupo profesional al que pertenezcan:
- Base: 14.880,52€ anuales (8,40€/hora).
- Profesional: 15.326,94€ anuales (8,65€/hora).
- Coordinador: 16.706,34€ anuales (9,44€/hora).
- Técnicos: 18.209€ anuales (10,29€/hora).
¿Qué diferentes puestos de trabajo ofrecen?
En la empresa Aldi se pueden encontrar diferentes puestos de trabajo dependiendo si quieres formar parte de sus almacenes, tiendas o servicios centrales. Así, podemos observar los siguientes en función de los distintos departamentos:
- Tiendas:
- Colaborador/a de tienda.
- Responsable de tienda.
- Responsable de zona.
- Almacenes:
- Encargado de almacén.
- Mozo/a.
- Verificador/a de calidad logística.
- Asistente/a de soporte logístico.
- Especialista en gestión de categorías.
- Recursos humanos.
- Servicios centrales:
- Telecomunicaciones.
- Administrativo/a.
¿Se necesita experiencia previa para trabajar en ALDI?
Como mencionamos anteriormente, para ocupar un puesto de trabajo en Aldi, no se necesita experiencia para los puestos básicos como pueden ser colaboradores de tienda, cajeros/as o reponedores/as. Sin embargo, se valorará o se exigirá, en puestos relacionados con la logística y en los de mayor rango como en el área administrativa, recursos humanos o técnicos, en los que dicho requerimiento suele ser imprescindible.