Lidl (Lidl Stiftung & Co. KG) es una cadena de supermercados de descuento de origen alemán. La compañía forma parte del grupo Schwarz, el cual es la segunda cadena de minoristas más grande a nivel mundial. Lidl tiene en la actualidad una red de 670 tiendas y 12 plataformas logísticas. Además, la plantilla de esta importante empresa asciende a 18.500 empleados, y no es de extrañar ya que está catalogada con el sello Top Employer, que certifica la excelencia de Lidl como empleador en España.
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Enviar el currículum a Lidl
El proceso de selección de la compañía consta de varias fases. La primera de ellas será echar el currículum en Lidl. Para ello sigue las siguientes indicaciones que te mostramos a continuación:
- Entra en el portal de empleo de Lidl.
- Utiliza los filtros para realizar una búsqueda más rápida.
- Observa las vacantes disponibles y selecciona a la que te quieras inscribir.
- Una vez dentro, en la parte inferior haz clic en “solicitar”.
- Te aparecerán dos cuadrados en los que podrás adjuntar tu currículum vitae y carta de presentación.
- A continuación, rellena el formulario con tus datos e información personal.
- Para terminar, haz clic en “aplicar”.
Si has seguido estas indicaciones, te habrás inscrito de manera correcta en las vacantes deseadas. La siguiente fase será, si tu CV ha sido elegido, una entrevista telefónica con el encargado de tu selección, para conocerte un poco mejor y confirmar si eres apto/a para el puesto.
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Preguntas frecuentes sobre trabajar en Lidl
¿Qué requisitos se exigen para trabajar en Lidl?
Antes de enviar tu solicitud de empleo, es necesario que conozcas los requisitos que se exigen para trabajar en Lidl. Para esta compañía los trabajadores son la clave de su éxito, es por ello que fomentan el talento de sus equipos a través de formación continuada. Los requisitos para trabajar en Lidl son los siguientes:
- Ser mayor de 18 años.
- Estar en posesión del título de E.S.O.
- Disponibilidad horaria, para trabajar en horarios de mañanas o de tardes en turnos rotativos.
- Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
- Tener residencia cerca del puesto de trabajo.
- Se valora tener experiencia previa en puestos similares.
¿Cuál es el sueldo que reciben los empleos de Lidl?
Como en todas las empresas, los sueldos de los empleados de Lidl dependen de varios factores como la jornada efectivamente realizada, el nivel del puesto de trabajo y el tipo de contrato. Los salarios de la cadena alemana se rigen por su propio convenio colectivo publicado en el B.O.E. Estas son las tablas salariales de Lidl para el área de ventas:
- Grupo Profesional II:
- Nivel profesional I: 27.158 euros anuales y 15,13 euros la hora extra.
- Nivel profesional II:
- 22.366 euros anuales y 12,46 euros la hora extra.
- 23.443 euros anuales y 13,06 euros la hora extra.
- 25.022 euros anuales y 13,94 euros la hora extra.
- Nivel profesional III: 19.171 euros y 10,86 euros la hora.
- Grupo profesional III: 16.927 euros anuales y 9,43 euros la hora.
¿Qué puestos de trabajo ofrece Lidl?
Lidl cuenta con diferentes departamentos, en los que se encuentran numerosos puestos de trabajo, entre los que destacamos los siguientes:
- Tiendas: En ellas, encontraremos diversos puestos, como: cajero/a, reponedor/a, asistente de tienda, adjunto/a gerente, gerente de tienda y jefe/a de ventas.
- Plataformas logísticas: La función principal es la gestión, recepción y organización de mercancía. Los puestos que existen dentro de esta área son: personal de almacén, responsable de departamento y jefe/a de logística.
- Oficinas centrales: En esta área de trabajo podemos encontrar puestos de logística, control de calidad, ventas, departamento de compras, atención al cliente, recursos humanos, entre otros.
- Oficinas regionales: Esta sección consta de numerosos departamentos, como: imagen de la tienda, inmuebles, mercancías, administración, relaciones laborales, ventas y recursos humanos regionales.
- Sección IT: Esta área se dedica a la transformación digital de la empresa, la cual es de suma importancia para su crecimiento y gestión. Los puestos de trabajo de esta área, se encuentran repartidos en los siguientes departamentos: business solutions, infraestructura y tecnología, service desk e Iso.
¿Necesito experiencia previa?
Son muchas las personas que se preguntan si necesitan experiencia para optar por un trabajo Lidl, y la respuesta es que no se necesita experiencia. Una ventaja de Lidl, es que crea oportunidades de empleo para todo tipo de candidatos. La experiencia laboral en Lidl, solo será requisito imprescindible para puestos de nivel superior, donde el grado de responsabilidad es mayor. Por lo que si es tu primer trabajo, no te preocupes, Lidl cuenta con una formación interna a cargo de la empresa que te proporcionará todas las habilidades y conocimientos que necesites.
