El tribunal valenciano confirma que la medida resulta “desproporcionada” y ofrece a la empresa subcontratada Disfrimur S.L. la readmisión o una indemnización de 33 días por año trabajado.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha ratificado la declaración de improcedencia del despido de un camionero de Disfrimur S.L., subcontrata de Mercadona, que se quedó dormido 12 minutos mientras esperaba para descargar mercancía. La sentencia rechaza que la conducta constituya una “transgresión de la buena fe y lealtad” grave y concluye que la sanción impuesta supera con creces la entidad de la falta.
El incidente de los 12 minutos y los antecedentes que la empresa esgrimió para justificar el cese disciplinario de su conductor
Los hechos se remontan al 10 de septiembre de 2022. Tras cargar en el centro logístico de Mercadona y desplazarse al punto de entrega, el trabajador, con contrato indefinido desde 2021, se quedó dormido en la cabina. El retraso provocado fue de escasos 12 minutos: la descarga pasó de las 08:00 a las 08:12.
Mercadona comunicó de inmediato a Disfrimur que no quería seguir contando con el repartidor. En respuesta, la transportista tramitó el despido disciplinario alegando, además del retraso, dos hechos previos: daños en la carga por no mantener la distancia de seguridad y una multa por exceso de velocidad de marzo de 2022.
El Juzgado de lo Social n.º 8 de Valencia y el TSJCV coinciden: la sanción resulta desproporcionada frente a la falta cometida
El trabajador impugnó el despido ante el Juzgado de lo Social n.º 8 de Valencia, que en enero de 2024 lo declaró improcedente. El juez recordó que la finalidad del régimen disciplinario es corregir, no destruir el vínculo laboral por un único episodio de mínima gravedad, y otorgó a Disfrimur la doble opción: readmisión o indemnización de 33 días por año de servicio.
Al recurrir, la empresa sostuvo que el sueño vulneró la confianza necesaria en el transporte de mercancías de alimentación. El TSJCV, sin embargo, descartó toda equiparación con supuestos de mayor riesgo (por ejemplo, vigilantes de seguridad dormidos) y subrayó que doce minutos no comprometen la viabilidad del reparto ni acreditan un quebranto definitivo de la buena fe. Calificó la sanción de “desproporcionada” y confirmó la improcedencia.
Consecuencias prácticas para Mercadona, Disfrimur y la doctrina laboral sobre proporcionalidad de las sanciones disciplinarias
La resolución obliga a Disfrimur S.L. a decidir entre readmitir al conductor o abonarle la indemnización tasada, mientras Mercadona deberá asumir que su veto no basta para avalar un cese sin causa objetiva.
Más allá del caso concreto, el TSJCV refuerza la línea jurisprudencial que exige que la gravedad de la falta sea real y acreditada antes de llegar a la máxima sanción laboral. El fallo sirve de advertencia a las empresas de logística y a sus clientes: un retraso puntual, incluso con antecedentes menores, difícilmente justificará el despido si no existe riesgo para la seguridad o perjuicio económico grave.
Me parece estupendo,y a ver qué os parece la dictadura de Mercadona..
Ja ja os está bien empleado explotadores.
Como transportista me parece vergonzoso por parte de Mercadona que al final sin nosotros no sería nada que proponga a una subcontrata un despido de un chófer por dormirse 12 minutos,que vergüenza! Le diría al Sr Roig que se suba una semana en un camión y haga la faena de ese señor despedido aunque sea en el lado del acompañante,pero descansando lo mismo que él,así en un futuro no alentará a que algún encargadito suyo o quien sea promocione estás situaciones,y a la empresa Disfrimur,que conozco,que no sea tan servil y que defienda a sus chóferes,que no hay ninguna gravedad,pero claro,debe de tener el culo arrendado a Mercadona y en realidad es quien manda,verdad? PATETICAS LAS DOS EMPRESAS!!
Disfrimur arcotral y todas estas empresas no se merecen. Tener ningun chofer. Luego se quejan de que no hay choferes. Cuando nos tienen como un numero
Creo que la empresa de transportes actúa así por las presiones de Mercadona, ya tengo referencias de más casos similares.
Mercadona, lleva unos años que está sacando los pies del tiesto, incluso con sus empleados.
Yo era incondicional de Mercadona. Pero últimamente hay productos que ha retirado y te hace tragar su marca, así no puedes comparar precios. Lo que ha forzado que conmigo solo le haya quedado algo menos de medio cliente, porque a mí no me impone nadie nada. Creo que se están catalanizando, y de hecho gastan bastantes productos suyos, por lo que tal vez los termine mandando al mismo sitio habiendo otros super, aunque sean extranjeros porque ya entramos con esa condición pero con libertad de marcas.
Descansar .dormirse.es mejor hacerlo cuando se puede.el vehículo no está en marcha.si el cuerpo exige descanso se le tiene que obedecer.es simple naturaleza .higiene del sueño ..es tema biológico ..no se puede sancionar .mejor que eso hacer jornadas menos agotadoras..soy psicologo
Normal que se quedara durmiendo con jornadas de 15 horas repartiendo que esperas algo habrá más detrás que no quereis contar igual ya le tenían ganas al conductor de atrás
Si se durmió es porque tenía sueño, si se conduce con sueño puede ocurrir un accidente. El sueño venció al conductor, mejor que suceda durante una espera que en medio del tráfico donde serán mayores los daños y pérdidas.
Llevo tiempo escuchando que Mercadona es muy»esclavista» para con sus trabajadores, cuando el río suena , piedras trae , que decía mi abuela, al final NO todo lo que brilla es oro
Tanto Disfrimur,como mercadona
Son gente de mala fe,
Yo al juez le metería una multa bien
Elevada,para que aprendieran a respetar al chófer,
Cuantas vezes llegas alas bases de mercadona y te tiras horas y horas para descargar,y ahora por 10 minutos se despide al chófer y se le niega el trabajo,valla hdp.
Me parece inadmisible sancionar a este señor con despido por 12 minutos de descanso en su trabajo. Este trabajo es duro, aburrido, solitario, se realizan trayectos muy largos, y delicado por su peligro, un conductor con sueño puede perder el control del vehículo, es un acto normal que intente dormir unos minutos cuando esté parado, están en peligro su vida y las de otros conductores. Seamos racionales.
Me alegro mucho por el conductor 🙂 >»la finalidad del régimen disciplinario es corregir, no destruir el vínculo laboral por un único episodio de mínima gravedad»<
Disfrimur es una de las tantas empresas que trabajan (pertenecen) exclusivamente para Mercadona.
Veo que no cuidan al extinto profesional del volante que siga llegará el día que nadie se monte en sus camiones
Se esta estropeando este trabajo antes se trabajaba mui bien y las empresas estas tanto disfrimur como las demas no cuidan de sus trabajadores mercadona barre para a fuera y lo que no se da cuenta esque los camiones todabia no se conducen solos los conducen personas …personas que llevan la comida a sus tiendas no digo mas la nueva forma de hacer huelga es cojerse la baja por alguna tonteria que miren las cifras de los que ai ahora mismo de baja en las 3 empresas de transporte principales de mercadona i alucinen..un saludo suerte angelito
Solo decir que el chófer fui yo, que a mí no se me ofreció la readmisión en la empresa puesto que pagaron la indepnizacion cuando el juzgado de lo social n8 me dio la razón pero la empresa recurrio la sentencia ante el tsj para alargar el pago de mi indepnizacion que se hizo finalmente en Septiembre. (7 meses después tras el juicio).
Me parece de vergüenza que traten a los conductores de esa forma. Cuando son conductores y cuidadores del veiculo como de la mercancía incluso cuando tienen sus tiempos de descanso y tienen que estas de guardas de seguridad sin que le corresponda. Yo soy conductor profesional con todos los carnet e incluso de mercancía peligrosas y he dejado el oficio con 52 años por los abusos. No tenemos que aguantar estas cosas de estas empresas porque se exigen mucha preparacion y no esta ni pagada ni valorada es una pena que nos traten de esta forma .yo cambir de oficio y hoy mr alegro enormemente. Fuersa a todos los camioneros y ponerse en vuestro sitio no tener miedo hay trabajo fuera a patadas.
En resumen por 12 minutos han conseguido que a todos los empresarios de España les sea más difícil encontrar motivos (ridículos) para despedir trabajadores por eso de crear doctrina. Que se lo agradezcan a mercadona. Esperando su siguiente cagada. Que será lo próximo que por tardar una cajera un minuto de más el hacer pis les cuesten 5000 euros de abogados y otros 15000 de indemnización?. Adelante mercadona.
Ya no me resulta extraño que en cada caso de desvinculación «un tanto irregular» de un trabajador, este la palabra MERCADONA como un cartel de luces de neón.
Lo que más me preocupa es que en despidos absurdos y desproporcionados, la justicia le de la razón en el 90% de los casos hasta el punto que un fallo contrario al gigante almacenero sea noticia. En una justicia normal se da por hecho que deberemos siempre estar del lado de la parte débil al menos que haya hecho algo muy grave. Sino, caemos en las garras de poderosos empresarios que se dan el gusto de achicar personal sin «soltar» un solo euro.
Se busca justicia laboral en España??
Durante años he sido clienta de Mercadona, pero hace tiempo que dejé de serlo, ahora apenas compro (muy de vez en cuando) 4 o 5 productos, ha bajado mucho la calidad y no por productos catalanes a los que alude Luis de la llave gallego (que tiene un total desconocimiento de Cataluña, más bien creo que le guía la fobia al catalanismo) no soy catalana, soy castellana, hace muchos años que vivo en Cataluña y creo conocerla bien y a su gente.
A lo que vamos, no compro en Mercadona en primer lugar por la baja calidad de sus productos segundo porque la mayoría lo importa de fuera, ejemplo, Marruecos, o de donde encuentra más baratos, sobre todo frutas y verduras, otra razón es el despotismo con su empleados.
Me alegro mucho por el veredicto del juzgado, solo señalar que la sanción de pagar al camionero 30 días por año trabajando, me parece muy poco
Y porque no hacen lo mismo con el responsable de Mercadona para que le descargue cuando llegue, y no tenga que estás esperando a descargar