El organismo plantea suprimir esta ayuda específica al considerar que puede desincentivar el empleo y pide que las reglas del subsidio por desempleo sean iguales para todas las edades.
El subsidio para mayores de 52 años es una ayuda del SEPE para quienes pierden su empleo en esa edad. Son 480 euros al mes, el 80% del IPREM, y mientras se cobra el organismo cotiza a la Seguridad Social el 125% de la base mínima de cotización. Puede mantenerse hasta la edad ordinaria de jubilación.
La OCDE pide igualar el subsidio de desempleo para todas las edades en España
En su Estudio Económico sobre España de 2025, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico propone eliminar este subsidio e igualar las reglas del subsidio por desempleo. Considera que sus ventajas pueden reducir los incentivos para buscar trabajo, especialmente entre quienes tienen ingresos potenciales bajos.
Según el estudio, el 70% de las personas que reciben asistencia por desempleo tienen 50 años o más, frente al 52% de 2017, y muchas terminan transitando hacia la jubilación en lugar de intentar regresar al mercado laboral. ¿No es una señal de que el diseño del sistema puede influir en estas decisiones?
En este contexto, la OCDE plantea varias líneas de reforma del subsidio:
- Suprimir el subsidio específico para mayores de 52 años.
- Igualar la ayuda no contributiva para todas las edades.
- Limitar la duración del subsidio a un máximo de dos años.
Además, recuerda que, para los trabajadores más jóvenes, el subsidio tiene una duración de entre 3 y 30 meses, está sometido a una comprobación de recursos a nivel del hogar y no incorpora cotizaciones a la Seguridad Social.
Diferencias entre el subsidio de mayores de 52 años y los nuevos subsidios por desempleo del SEPE
La reforma que entró en vigor a finales de 2024 ha elevado la cuantía de los subsidios por agotamiento del paro y por cotizaciones insuficientes, pero ha mantenido sin cambios el importe del subsidio para mayores de 52 años. Por tanto, compararlas resulta clave para entender el debate sobre su posible reforma.
La siguiente tabla resume las principales diferencias entre ambas modalidades:
| Aspecto | Mayores de 52 años | Otros subsidios |
|---|---|---|
| Importe | 480 € (80% IPREM) | 95% IPREM 6 meses, 90% otros 6, 80% resto |
| Cotización | 125% base mínima de cotización | No cotizan a la Seguridad Social |
| Duración | Hasta la jubilación | Máximo 30 meses |
Este diseño hace que la ayuda para mayores de 52 años ofrezca un tratamiento más favorable, al garantizar un ingreso estable y cotizaciones continuadas hasta la jubilación.
Según la organización, este colectivo puede incluso perder dinero si acepta un empleo con el salario mínimo, porque deja de cobrar los 480 euros del subsidio y de sumar las cotizaciones que realiza el Estado. Lo que renuncia puede superar la ganancia de su nuevo sueldo y generar un desincentivo para volver al mercado laboral. ¿Quién no se pensaría dos veces dar ese paso?
En definitiva, la OCDE abre un debate sobre cómo proteger a quienes están cerca de la jubilación sin que la ayuda desincentive el empleo, y sobre cómo adaptar el sistema de subsidios a un escenario de envejecimiento de la población y deuda pública elevada.
Quitar derechos a los mayores de 52 años hay que ser Inmunde, rastrero sucio, mala perfona el coudadano tiene que luchar contra los inmundes que quieren quitar derechos
Pero si el subsidio existe y va bajando porque los empresarios no contratáis a personas de esas edades. Que os importa a vosotros que se lo den. Lo que queréis es que se encuentren en una situación tan desesperada que podáis explotarlos por 2 duros. Que sinvergüenzas son los empresarios de este país.
Que cobren pero sin cotizar, coticen a partir de los 60 y con una base como la de un autónomo, eso sería más normal. Desmotiva trabajar con estas ayudas
En qué cabeza cabe que una persona que no trabaja desde los 52 años hasta su jubilación tenga una base de cotización muy superior a un autónomo que trabaja 12 horas diarias? Y se jubilarán mucho mejor, entran ganas de cobrar ayuda y hacer algún trabajillo en B, si me voy a jubilar mucho mejor….. Estos políticos con la cabeza no piensan.
Deberian subir la edad de acceso, ya que también se ha retrasado la edad de jubilación, por lo que con 52 años todavía quedan muchos años de vida laboral para poder trabajar.
Menuda gentuza tengo ,56 años he hecho montón de entrevistas y he presentado CV a mansalva he tenido que tramitarme está ayuda y estos millonarios que además están subvencionados me la quieren quitar ? Que impresentables no tienen bastante con la bolsa de esclavos que vienen de otros países que también nos quieren machacar a nosotros que mal
Afectaria a los que estamos cobrando este subsidio a los nuevos que se incorporen, gracias.
Se dilapida dinero en cargos inútiles y privilegios políticos, pero se señala como problema una ayuda mísera de 480 € para personas mayores a las que ya nadie quiere contratar. El mercado expulsa a los mayores de 50. Esa ayuda es su último sostén, y aun así pretenden eliminarla.
Genial, la OCDE poniendo el foco en el subsidio como si fuera el problema, obviando que quizás la mejor forma de incentivar serían mejoras fiscales y de cotización para las empresas que contraten a mayores de 52 y que no paguen el SMI. Si al trabajador le sale más rentable la ayuda que el trabajo, quizás el problema es lo que pagan en el trabajo y no el subsidio. Sinceramente creo que el problema no sé está enfocando correctamente, y que hacer casi a estos señores va a dejar desprotegida a muchísima gente que no tiene posibilidades de encontrar trabajo a esas edades.
Seguimos escuchando/leyendo el discurso de la derecha más casposa, recortando ayudas y derechos en vez de mejorar entre todos.
Antes era para mayores de 60 años y poco a poco lo han ido bajando con 52 años es más fácil que te contraten con 62 es prácticamente imposible, la ayuda tendria qué volver a sus orígenes 60 años,lo qué tienen que quitar son las pensiones a quienes nunca han cotizado, a quiénes vienen de fuera sin cotizar y se las dan las subvenciones a todos los organismos, sindicatos, partidos políticos, ong ,a los ladrones políticos cárcel pena de 20 años sin posibilidad de rebaja ni indulto, hay muchas cosas que quitar antes de tocar todo lo que concierne al SEPE
Se gasta, y malgasta, muchísimo dinero en consejeros, chiringuitos y privilegios a la clase política. Y demás. Y lo que arruina el país son 480 € k le pagan a una persona bulnerable por su edad. Pork no incentiva la contratación a ciertas edades. En l muchos puestos de trabajo, solo se ven jóvenes!! Ke hacemos con los mayores de cincuenta!? Todos keremos tener un trabajo medio digno. Nadie kiere limosnas, pero el mercado laboral, esta como esta. Esta ayuda es muy importante para muchas personas. Pero la kitara!!
Sin quitar razón a lo que expone la OCDE. Me quieren explicar estos señores y que me hagan una lista de las empresas dispuestas a contratar a una persona con más de 60 años. ¿Estaria este organismo dispuesto a contratar a personas con esta edad? La OCDE, debería preocuparse más por los miles de millones que gasta el estado en subvenciones a grupos, asociaciones y grupúsculos varios y de dudosa actividad y preocuparse menos de los que ya no tienen posibilidades de incorporarse a la vida laboral por culpa de los prejuicios
completamente de acuerdo , yo lo primero quitaria las pensiones vitalicias de los expresidentes de los gobiernos, todos los altos cargos de la ocde que se bajen el sueldo, y sacaria todas las subvenciones a los empresarios, y muchas subvenciones para reformas de casas , para sacar carnets de camiones etc,etc, porque es lo que dices tu es mala suerte ya que te quedes sin empleo con 58 o 59 años quien te llama? nadie aunque seas un crack , en fin siempre van a hablar los que tienen que estar callados, como el angel garamendi de la CEO el ganando medio millon de euros y no quiere subidas del SMI , un verdadero sin sentido , en fin , de pena.
Yo soy docente de estética y cobro subsidio. Que obliguen a dar trabajo en los centros privados que dan curso del SEPE. Explotan en muchos de ellos en concreto Triunfo Academia que pone incluso docentes que nada tiene que ver con la materia. Te quejas y los supervisora hace caso omiso.