Se necesita personal para trabajar en HOTELES: Más de 700 puestos de trabajo sin cubrir

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Son muchos los hoteles que se enfrentan a una gran ola de visitantes para las fechas navideñas y que ya han comenzado sus procesos de selección para reforzar la plantilla. En esta búsqueda de empleo, encontramos más de 700 vacantes para trabajar en hoteles cómo recepcionistas, cocineros y personal de mantenimiento entre otros muchos. Estas cadenas hoteleras que hemos seleccionado, ofrecen contratos mayormente de tipo indefinido o fijo discontinuos y donde se pueden observar algunos sueldos que superan los 2.000€ mensuales. Si quieres conocer cuales son las vacantes disponibles hoy 23/12/2022, en esta noticia te informamos sobre ellas ofreciéndote los requisitos a cumplir, ubicaciones de los puestos de trabajo y las principales condiciones que ofrecen las empresas contratantes.

El sector hotelero no encuentra personal: 700 ofertas de empleo para cubrir la demanda del boom turístico

Esta tabla muestra algunas de las ofertas de empleo más recientes que hemos elegido entre el total existente (más de 700). En total son 6 oportunidades laborales con 11 vacantes para inscribirte hoy mismo y donde te indicamos las características de cada puesto de trabajo.

Puesto de trabajoRequisitosCondicionesHotel (empresa)Ubicación
Gobernante/a – Bachillerato.
– Experiencia de 3 años.
– Contrato indefinido.
– Jornada completa.
– Salario: 25.000€ b/año.
Marc-Clear– Barcelona.
2 Recepcionistas– Título de E.S.O.
– Experiencia: 1 año mínimo.
– Nivel alto de idiomas (inglés, alemán y español).
– Dominio en ofimática.
– Contrato fijo discontinuo.
– Jornada completa.
– Horario de 9.00 a 17.00h.
– Turnos rotativos M/T/N.
Seit-52– Adeje, Santa Cruz de Tenerife
Técnico de mantenimiento– FP Grado Medio.
– Experiencia de al menos 1 año.
– Formación en piscinas y legionella.
– Conocimientos en electricidad, fontanería, albañilería, etc.
– Contrato fijo discontinuo (8 meses al año).
– Jornada completa.
– Alojamiento compartido.
– Sueldo de 1.350€ b/mes.
HG Hotel– Sallent de Gállego, Huesca (Formigal).
Cocinero/a desayunos– Título Bachillerato.
– Experiencia en montajes y bufets.
– Contrato de duración determinada.
– Jornada completa. 
Leonardo Hoteles– Barcelona.
5 Botones– Bachillerato.
– Experiencia previa.
– Carnet de conducir.
– Contrato a jornada indiferente.Personal 7 ETT– Tenerife.
Cocinero/a – FP Grado Superior en restauración o similar.
– Experiencia mínima 5 años.
– Conocimientos de platos locales.
– Contrato indefinido.
– Jornada parcial.
– Promoción interna.
Sercotel– Salamanca.

Cómo puedo mandar el currículum a estos hoteles e inscribirse a estas ofertas de empleo

¿Estás interesado en poder formar parte de la plantilla de alguna de estos hoteles? Para poder entregar tu solicitud de empleo y postularte en alguna de estas vacantes debes de acceder al portal de empleo donde han sido publicadas. Antes de entregar ningún documento, asegúrate que tienes tu currículum con todos los datos tanto académicos como profesionales reflejados en él. Además, puedes añadir una pequeña carta de presentación para darte a conocer mejor al equipo de recursos humanos de la empresa. Cuando tengas todo listo y ya estés dentro del canal de empleo, haz lo siguiente para formalizar tu inscripción:

  • Busca en el listado aquel puesto de trabajo que más te llame la atención o que mejor encaje con tu perfil. Haz clic sobre él y lee con atención toda la descripción de la oportunidad laboral.
  • Si deseas encontrar alguna de las vacantes disponibles en la tabla, introduce en el filtro “palabra clave” el nombre de la empresa.
  • Si cumples con el perfil y las condiciones te interesan, pulsa sobre “inscribirme en esta oferta”.
  • Por último adjunta el CV y da por terminado el proceso de inscripción.

Si el área hotelera no es una de tus pasiones, siempre tienes la posibilidad de dirigirte a nuestra sección de “sectores” donde encontrarás otras empresas que están buscando personal. Además, puedes consultar las últimas ofertas de empleo anunciadas en nuestra sección de noticias.

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