Un friegaplatos consigue que la Justicia le dé la razón pese a faltar 3 días al trabajo de forma injustificada gracias a la doctrina gradualista
Un friegaplatos con diez años de antigüedad en una empresa de hostelería y turismo de Catalunya fue despedido disciplinariamente por no acudir tres días seguidos a su puesto de trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya mantiene la improcedencia del despido por desproporción, pese a apreciar ausencias injustificadas. J., trabajador con contrato fijo-discontinuo, reconoció … Leer más