Importante victoria laboral: El Tribunal Supremo aclara que estar de baja no es razón suficiente para perder el bonus salarial
La sentencia reconoce el derecho a cobrar el salario variable, aunque exista incapacidad temporal, siempre que la plantilla alcance las metas fijadas por la compañía. El Tribunal Supremo ha zanjado la polémica: un trabajador de baja médica no puede quedar fuera del bonus anual cuando los objetivos colectivos se han cumplido. Con esta decisión, la Sala … Leer más