La Justicia francesa declara nulo el despido de un consultor que se negó a participar en actividades de ocio que consideraba contrarias a sus valores. El fallo ordena su readmisión y una indemnización de 496.298,79 euros; finalmente, ambas partes pactaron la salida definitiva. Un consultor fue despedido tras rechazar comidas, copas de fin de semana … Leer más
Si lo pides, la compañía debe formalizar tu contrato por escrito. Además, hay supuestos en los que siempre es obligatorio, según el Estatuto de los Trabajadores, con sanciones previstas en la LISOS entre 751 y 7.500 euros. El mensaje es claro: cuando el trabajador solicita un contrato por escrito, la empresa tiene que dárselo. Y, … Leer más
El tribunal concluye que la empresa no probó la causa del despido disciplinario ni su “conexión directa” con la incapacidad temporal. La compañía deberá elegir entre readmitirla o pagar 3.019,36 euros. Una camarera con casi dos años de antigüedad, contrato indefinido a tiempo completo y salario de 1.335,84 euros fue despedida mientras estaba de baja … Leer más
Maryline, vecina de Cossé‑en‑Champagne, lleva más de 18 meses conviviendo con Grégory y Jean, la pareja que compró su granja. Una historia real que demuestra que la convivencia intergeneracional puede ser una solución cercana, práctica y enriquecedora para todos. Lo que empezó como una venta complicada terminó en un hogar compartido. Incapaz de mantener sola … Leer más
El Tribunal Supremo rechaza su recurso y confirma ocho meses de cárcel, una multa de 720 euros y la devolución de 30.000 euros más intereses; la entidad será responsable civil subsidiaria. El Tribunal Supremo ha confirmado la condena a un trabajador de una sucursal de Playa del Inglés que se apropió de 30.000 euros de … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores garantiza “igual salario por trabajo de igual valor” y habilita un camino claro para reclamar diferencias injustificadas. El derecho a cobrar lo mismo que un compañero por funciones de igual valor está plenamente reconocido en España. El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores lo refuerza y, con la transparencia … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores fija cuándo hay reserva de puesto y qué pasa si no la hay. Quien solicite una excedencia debe tener claro qué ocurrirá al regresar. El Estatuto de los Trabajadores distingue varios supuestos: en la excedencia voluntaria no se garantiza el mismo puesto; en la forzosa sí; y en la de … Leer más
Un empleado del sector inmobiliario relata que, tras la salida del directivo que le fichó, nadie le integró ni le asignó funciones. Ha seguido cobrando, sin trabajo efectivo, durante siete meses. El caso arranca con un contrato administrativo de seis cifras en una inmobiliaria. El giro llegó cuando el gerente que lo incorporó fue despedido … Leer más
La jurado de ‘MasterChef’ y nueva participante de ‘DecoMasters’ explica que Cloe y Pedro ya colaboran en Casa Taberna y en el catering familiar. Una ética de trabajo que también guía la formación y los planes de sus cuatro hijos. Chef y empresaria, Samantha Vallejo-Nágera es uno de los rostros más reconocibles de la televisión. … Leer más
El abogado laboralista Juanma Lorente advierte que la empresa puede prohibir los auriculares en supuestos concretos, especialmente si hay que atender alarmas o si se acredita un perjuicio en el rendimiento. Recomienda dialogar con el responsable y avisar antes de sancionar. Cada vez más trabajadores usan auriculares para escuchar música, podcast o la radio durante … Leer más