¿Te gustaría trabajar en una cadena de tiendas a pequeños precios que ha revolucionado el sector de la moda? Nos referimos a KIABI, la marca francesa que desde su llegada a nuestro país hace 30 años ha generado miles de puestos de trabajo. Hoy estamos aquí para anunciar que, en estos momentos, hay abiertos 21 procesos de selección para trabajar en las zonas de Madrid, La Rioja, Barcelona, Alicante, Canarias, Baleares y Málaga. Si aceptas el reto y quieres unirte al equipo, serás recompensado con salarios que van desde los 1.200 hasta 2.750 euros mensuales, el día de tu cumpleaños libre, descuentos en todas las compras físicas y online, planes de retribuciones flexibles y personalizadas, disfrutar de teletrabajo en puestos de servicios centrales, jornadas flexibles para compaginar con estudios y vida personal y muchas otras ventajas exclusivas solo para empleados. Si quieres conocer todos los detalles sobre como enviar tu currículum a KIABI, sigue leyendo, porque a continuación pasamos a informarte de todo.
Se necesita personal para trabajar en tiendas KIABI de la Comunidad de Madrid, Andalucía, La Rioja, Comunidad Valenciana y los archipiélagos canario y balear
KIABI nace hace 40 años como una pequeña marca de ropa que con el pasar de los años se ha transformado en un grupo internacional con presencia en todos los continentes y más de 25 millones de trabajadores. La máxima prioridad de la empresa es ofrecer a sus empleados la mejor experiencia posible mientras ejercen su profesión. Esto se realiza mediante prácticas regulares para conocer sus necesidades y poner en marcha acciones que mejoren su día a día. Estas prácticas les han valido el reconocimiento por parte de Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en España. Hoy hemos querido acercar hasta ti algunas de las mejores oportunidades que KIABI ofrece para trabajar en tiendas de la Comunidad de Madrid, Andalucía, La Rioja, Comunidad Valenciana y los archipiélagos canario y balear.
- Store manager en Oviedo: Se busca un/a store manager con contrato indefinido y jornada completa en el C.C. Azabache, Lugones, Siero, con un salario de 2.250 € – 2.750 € brutos/mes. Las funciones incluyen liderar y gestionar el equipo, desarrollar talento, asegurar la experiencia del cliente, implementar la identidad visual de la tienda y analizar indicadores comerciales para cumplir objetivos. Se requiere experiencia previa en gestión de equipos y retail, habilidades de liderazgo y gestión de ventas, orientación al cliente y resultados. Disponibilidad para horarios rotativos.
- Store manager en Torrejón de Ardoz (Madrid): Se necesita un/a store manager para la tienda del Parque Corredor con contrato indefinido y jornada completa, con un salario de 2.250 € – 2.750 € brutos/mes. Las funciones incluyen la gestión y desarrollo del equipo, garantizar una experiencia de compra positiva, supervisar la identidad visual de la tienda y analizar resultados comerciales. Se requiere experiencia previa en retail, liderazgo y gestión de equipos, habilidades analíticas y orientación a resultados y flexibilidad horaria para turnos rotativos.
- Store manager en Esplugues de Llobregat (Barcelona): Se busca un/a store manager para la tienda de Finestrelles con contrato indefinido y jornada completa, salario de 2.250 € – 2.750 € brutos/mes. Las responsabilidades incluyen liderar al equipo, supervisar las acciones comerciales, asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y mantener la imagen de la marca. Se requiere experiencia en retail y gestión de equipos, orientación a resultados, habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Encargado/a (segundo/a) en Vilanova i la Geltrú (Barcelona): Se busca un/a segundo/a encargado/a con contrato indefinido y jornada parcial (30h/s), con un salario de 1.200 € brutos/mes. Las funciones incluyen apoyar al líder de tienda en la ejecución de acciones comerciales, formación del equipo, análisis de resultados y supervisión de la imagen visual del establecimiento. Se requiere experiencia previa en retail, habilidades de comunicación y liderazgo, gestión de equipos y flexibilidad horaria.
- Store manager en Palma de Mallorca:Se necesita un/a store manager para Cas Capiscol con contrato indefinido, jornada completa y un salario de 2.250 € – 2.750 € brutos/mes. Las funciones incluyen liderar al equipo, desarrollar talento, garantizar una experiencia de cliente óptima y supervisar la identidad visual de la tienda. Se requiere experiencia previa en gestión de equipos y ventas, orientación al cliente, habilidades analíticas y disponibilidad para turnos rotativos
- Store manager en Barcelona: Se precisa store manager para la tienda en Diagonal Mar con contrato indefinido, jornada completa y un salario de 2.250 € – 2.750 € brutos/mes. Las funciones incluyen supervisar la estrategia comercial, coordinar al equipo, garantizar una experiencia positiva para los clientes y mantener la imagen visual de la tienda. Se requiere experiencia en gestión de equipos y retail, habilidades analíticas y orientación al cliente.
- Store manager en Alfafar (Valencia): Se busca un/a store manager trainee con contrato indefinido, jornada completa y un salario de 2.000 € – 2.166 € brutos/mes. La posición está enfocada en la formación y desarrollo de futuros store managers, con un programa de mentoría para aprender todas las áreas de gestión de tienda, como estrategia comercial, gestión del equipo y análisis de resultados. Se requiere interés en el sector retail, capacidad de aprendizaje, habilidades de liderazgo y flexibilidad para cambio de residencia.
- Encargado/a (segundo/a) en Valladolid: Se busca un/a segundo/a encargado/a con contrato indefinido, jornada completa y un salario de 1.200 € – 1.400 € brutos/mes. Las funciones incluyen apoyar al líder de tienda en acciones comerciales, supervisar la imagen visual, formar al equipo y coordinar tareas administrativas. Se requiere experiencia previa en retail, gestión de equipos, habilidades comunicativas y flexibilidad para turnos rotativos.
Cómo enviar el curriculum vitae para trabajar en KIABI
KIABI valora la igualdad de oportunidades y fomentan la inclusión y la diversidad en todos sus procesos de selección. Si quieres formar parte de esta gran familia, lo único que debes hacer es entrar al portal de empleo de KIABI y seleccionar la vacante que mejor se ajusta a tu perfil profesional. Repasa toda la información ofrecida por la empresa y haz clic en “me interesa”. Rellena el formulario de inscripción (nombre y apellidos, coreo electrónico, teléfono de contacto, etc.), adjunta un currículum actualizado y añade tanta información como sea posible sobre ti y porque tu candidatura debería ser la elegida entre todas las recibidas.
Mientras esperas una respuesta por parte de la empresa, te invitamos a entrar en nuestro portal digital, donde encontrarás más ofertas de trabajo tan interesantes como esta. No olvides compartir la noticia para que, de este modo, más gente pueda optar a una de las vacantes ofertas.
