Lidl es otra de las grandes superficies que empieza el año de las mejor de las maneras: creando empleo de calidad. La cadena alemana lanza 51 ofertas para trabajar en supermercados con jornadas desde 25 horas semanales (la jornada mínima de Lidl desde 2024). La multinacional se consolida como un empleador de referencia en España, donde el 94% de su plantilla cuenta con contrato indefinido. Además, tal y como señala su actual convenio, para el año 2025 se lleva a cabo una revisión salarial del 3,5% sobre el salario base de cada grupo, en siendo el 2% consolidable y el restante 1,5% en un pago a tanto alzado. Así, para puestos base quedaría un sueldo de 17.962 euros brutos al año, lo que en 12 pagas quedaría en 1.496 € brutos al mes.
El marco laboral de Lidl contempla un incremento salarial del 3,5 % para 2025
Lidl alcanza las 700 tiendas en España y acelera, así, su expansión en el país. La cadena de supermercados de origen alemán, amplio el pasado mes de noviembre de 2024 su red de puntos de venta con 7 nuevas aperturas en Andalucía (Benalmádena), Islas Canarias (Lanzarote), Comunidad Valenciana (Algemesí y Benidorm), País Vasco (Gernika), Galicia (Cambados) y Castilla y León (León), creando más de 160 nuevos empleos. Este hito, marcado por Lidl, refuerza aún más el compromiso que la marca tiene con los consumidores del país.
Pues bien, Lidl publica en su portal oficial 51 ofertas de empleo, para trabajar en sus tiendas de distribución. De esta forma, se demandan, sobre todo, responsables, cajeros, reponedores y asistentes con jornadas de 25 a 40 horas semanales. Los contratos son temporales e indefinidos, según las necesidades de cada supermercado. Hay que destacar que en el III Convenio colectivo de Lidl se mejoran ciertas condiciones como la ampliación de 12 a 14 años de la edad máxima de los menores a cargo para solicitudes de reducción de jornada o la voluntariedad de trabajar en festivos. En esta línea, hay que mencionar las retribuciones, la cuales se fijan en 17.962 euros brutos al año, lo que en 12 pagas quedaría en 1.496 € brutos al mes o en 1.283 € brutos/mes en 14 pagas.
Ofertas de empleo Lidl
Respecto a los requisitos para trabajar en Lidl, para cajero o reponedor no se pide experiencia, siendo suficiente contar con ESO. A continuación te mostramos algunas de las ofertas de empleo disponibles en Lidl:
- Caja y reposición a 25 horas en:
- San Sebastián de los Reyes, Madrid: contrato indefinido.
- San Agustín de Guadalix, Madrid: contrato indefinido.
- Tarragona: contrato indefinido.
- Ribadeo, Lugo: contrato temporal.
- Olaberria, Guipúzcoa: contrato temporal.
- Ferrol, A Coruña: contrato indefinido.
- Responsable en turno de tienda a 40 horas en:
- Marbella y Fuengirola, Málaga: contrato indefinido.
- Águilas y Mazarrón, Murcia: contrato indefinido.
- Asistente a 30 horas en Cambrils, Tarragona: contrato indefinido.
Recuerda que esta lista solo es un ejemplo de las 51 ofertas de empleo del Lidl, y que puedes consultar las restantes en su canal laboral oficial.
Cómo enviar el currículum a Lidl
El equipo de recursos humanos de Lidl ya está recibiendo candidaturas, por lo que es importante que envíes tu solicitud cuanto antes. El trámite para enviar el currículum empieza por entrar en el portal de empleo de Lidl, filtrar por ubicación y seleccionar la oferta que más te interese. Una vez dentro de la vacante deseada, pincha en “inscríbete” y seguidamente en “inscripción rápida”. Ahora completa el modelo de solicitud con los datos necesarios (nombre, país, código postal…). Termina adjuntando el CV y haciendo clic en el botón azul de “inscríbete”.
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