La cadena irlandesa de ropa se prepara para esta temporada y amplía la plantilla de sus tiendas en los centros comerciales más prestigiosos de España. De esta forma, Primark anuncia 90 ofertas de empleo con numerosas vacantes, donde el puesto que más se repite es el dependiente/a para el que no se pide experiencia. Un aspecto importante y a tener en cuenta, es que Primark anuncia una subida salarial del 5,2% para 2025, quedando el salario base en 17.484,64 € brutos anuales, es decir, 1.457 € b/mes en 12 pagas. Además, entre las ofertas de empleo despuntan los contratos fijos-discontinuos a jornada parcial o completa, según los casos, con distintos horarios y turnos, por lo que es bastante sencillo dar con un puesto que se ajuste a tu disponibilidad.
La marca “low cost” más cañera del momento está ampliando y reforzando la plantilla en numerosas tiendas de España
Primark, termina febrero con las manos abiertas y más preparada que nunca. La marca de moda “low cost” más conocida entre los jóvenes y no tan jóvenes, publica en su portal web oficial, que busca personal para cubrir distintas secciones en sus tiendas. De hecho, Primark tiene activas 90 ofertas de empleo para cubrir distintos puestos de trabajo, sobre todo en sus puntos de venta físicos situados en centros comerciales.
Entre las anteriores, predominan las posiciones de dependiente/a para las que se requiere contar con pasión por la moda y habilidades de comunicación. La experiencia no es exigida, aunque sí que es tenida en cuenta de cara la proceso de selección. Por ello, si cuentas con ella, no dudes de incluirla en el currículum y comunicarlo en la entrevista de trabajo, señalando cuáles son tus habilidades y aptitudes en el sector retail. Por otro lado, Primark ofrece contratos fijos y temporales, con jornadas completas y parciales, o incluso para trabajar solo los fines de semana y festivos. Las retribuciones de Primark se indican en su actual convenio, donde el sueldo para el Grupo 0 (dependientes recen incorporados) es de 17.484,64 euros brutos anuales (1.457 € b/mes). En el caso de jornadas parciales se cobrará la parte proporcional a las horas efectivamente contratadas. En la normativa, también se señala 31 días de vacaciones y plus de nocturnidad del 25% sobre la hora ordinaria.
Ofertas de empleo Primark
Este es un listado con algunas de las ofertas de empleo de Primark a las que te puedes apuntar desde hoy mismo:
- Dependiente en:
- Melilla: contrato fijo-discontinuo a 25 horas semanales en horario de 09 a 18 o de 13 a 22 horas.
- Fuengirola, Málaga (CC Miramar): contrato a 12 horas semanales.
- Lanzarote.
- San Cugat, Barcelona: contrato a 12 horas semanales (fines de semana).
- Roquetas de Mar, Almería (CC Gran Plaza): contrato a 8 horas a la semana.
- Assistant Manager en Marbella, Málaga: contrato fijo-discontinuo.
- Visual Merchandising Manager en:
- Madrid: contrato indefinido.
- Lugo: contrato indefinido.
- P&C Supervisor en Madrid (CC Parque Corredor).
Esta lista solo es un ejemplo de las 90 oportunidades laborales que hay para trabajar en Primark. Si quieres consultar otras ofertas o enviar el currículum, solo tienes que seguir los pasos que te marcamos a continuación.
Cómo enviar el currículum a Primark
Si quieres apuntarte a las ofertas de empleo de Primark tienes que saber que ya puedes mandar la candidatura al departamento de recursos humanos de la empresa. Este trámite es muy sencillo, y solo te llevarás unos minutos de tu tiempo siguiendo estos pasos para enviar el currículum:
- Entra en el portal de empleo de Primark.
- Filtra por país (España), ciudad y tipo de contrato.
- Escoge una de las ofertas.
- Pulsa en “aplicar”.
- Crea una cuenta de usuario, rellenando el formulario con los datos que te pide el sistema.
- Sube el CV.
Recuerda que hay más ofertas de empleo a las que te puedes apuntar ahora mismo a través de nuestra plataforma de orientación laboral, donde todos los días del año se publican nuevas vacantes para todos los candidatos/as. Comparte la noticia con tus amigos y familiares a los que les pueda interesar esta oportunidad laboral.