Confirmado por el Estatuto de los Trabajadores: la cláusula poco conocida que permite irse con 33 días por año y cobrar el paro
¿Quieres irte pero cobrar indemnización? Así puedes extinguir tu contrato y cobrar paroEl artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite rescindir el contrato con 33 días por año y acceso al paro cuando la empresa altera gravemente tus condiciones. Dar el paso de dejar un empleo no siempre implica renunciar a todo. Si la compañía cambia … Leer más