El Estatuto de los Trabajadores obliga a las empresas a informar a fijos-discontinuos y temporales sobre las vacantes estables disponibles
La normativa obliga a informar sobre los puestos libres a quienes tengan contratos a tiempo parcial, temporales, fijos‑discontinuos o trabajen a distancia; de no hacerlo, la multa puede llegar a 750 euros. El Estatuto de los Trabajadores, reforzado por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), no deja lugar a dudas: … Leer más