Derecho laboral

Trabajadores realizando un descanso de 15 minutos durante su jornada laboral

La ley dice que todos los trabajadores tienen derecho a 15 minutos de descanso si su jornada supera las seis horas

2 de julio de 2026 a las 21:30
Persona caminando con muletas durante una baja laboral por incapacidad temporal

La Seguridad Social aclara qué puedes hacer y qué no mientras estás de baja laboral para no perder el subsidio

1 de julio de 2026 a las 21:30
Descanso para el bocadillo durante la jornada laboral de un trabajador

Despiden a un trabajador por rechazar los 15 minutos de pausa obligatoria para el bocadillo: la Justicia da la razón a la empresa

29 de junio de 2026 a las 17:00
Jóvenes realizando prácticas formativas que podrán recuperar hasta 1.825 días de cotización con la Seguridad Social

Miles de trabajadores sumarán 1.825 días de cotización gracias a las prácticas que realizaron antes de 2024

26 de junio de 2026 a las 21:27
Trabajador despedido tras reclamar un reparto injusto de las vacaciones abandona la oficina con sus pertenencias

Condenan a una empresa a pagar más de 57.000 euros por despedir a un trabajador que denunció un reparto injusto de las vacaciones

26 de junio de 2026 a las 16:55
Trabajadores en turno de noche en un almacén logístico según la normativa del Estatuto de los Trabajadores

El Estatuto de los Trabajadores limita el trabajo nocturno continuado: no se podrá encadenar más de dos semanas seguidas

25 de junio de 2026 a las 13:30
Finiquito por baja voluntaria: trabajador deja su empleo y cobra salario, vacaciones y pagas pendientes

Si dimites, también tienes derecho a cobrar: qué debe incluir tu finiquito aunque te marches voluntariamente

23 de junio de 2026 a las 21:30
Trabajadores disfrutan de días festivos pagados y no recuperables reflejados en un calendario laboral

Ya entró en vigor: los trabajadores pueden disfrutar de 14 días festivos pagados al año y no son recuperables

22 de junio de 2026 a las 08:27
Trabajador despedido analizando la indemnización por despido procedente, improcedente o nulo según salario y antigüedad

Despido procedente, improcedente o nulo: cuánto dinero te corresponde cobrar en cada caso según tu salario, contrato y antigüedad

18 de junio de 2026 a las 17:00
Trabajador de baja laboral protegido por la ley frente a preguntas de la empresa sobre su enfermedad

La ley es clara y tajante: un trabajador de baja laboral no está obligado a decir a la empresa qué enfermedad tiene o qué le pasa

17 de junio de 2026 a las 13:20
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