Las nóminas deben aumentar un 10% extra aparte del salario en estos casos, según el Estatuto de los Trabajadores
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores reconoce un interés por mora del 10% cuando la empresa se retrasa en el pago del salario. Una reciente doctrina del Tribunal Supremo refuerza su aplicación automática, incluso por demoras mínimas. Cobrar la nómina fuera de la fecha pactada no es un simple contratiempo. La legislación laboral … Leer más