La Sala de lo Social del TSJ de Baleares declara nulo el cese de un empleado que publicó sueldos en redes sociales, obligando a la empresa a su readmisión y a indemnizarle. El Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha dado la razón a una trabajadora que fue despedida de manera disciplinaria tras compartir … Leer más
Se negó a repartir el premio con sus dos amigos y la Audiencia Provincial de Vizcaya ha confirmado su conducta como delito de apropiación indebida. El caso de tres amigos que compraron un décimo de la Lotería del Niño en Bilbao ha acabado en una sentencia condenatoria de dos años de prisión para uno de … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma la sanción al beneficiario por viajar 4 veces a Marruecos sin avisar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Un ciudadano que percibía el subsidio para mayores de 52 años se enfrenta a la devolución de 8.509 euros tras omitir la obligación de comunicar al Servicio Público … Leer más
El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo confirma la infracción grave de la empresa al no practicar ningún reconocimiento médico al trabajador desde que inició su contrato en 2015. El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha ratificado la sanción de 2.451 euros impuesta por la Inspección de Trabajo a una … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha considera improcedente la medida tras invalidarse la prueba de drogas. ¿Quieres saber qué ayudas puedes reclamar en casos parecidos? Un preso contratado en la biblioteca de la cárcel es despedido por un presunto positivo en cannabis, pero la justicia ha terminado dándole la razón. El interno, que … Leer más
El tribunal considera que la ausencia, pese a la denegación expresa, supone una desobediencia grave que justifica el despido disciplinario. La empresa acreditó razones organizativas y productivas que el trabajador decidió ignorar. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJ) ha dado la razón a la empresa Stellantis en un caso de despido disciplinario a … Leer más
El tribunal ratifica la extinción del contrato, rechazando la presunta violación de derechos sindicales y avalando la decisión de la empresa de transporte sanitario. El Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara y, en última instancia, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, han declarado procedente el despido disciplinario de un conductor de … Leer más
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia considera que la empresa no probó que el empleado actuara de forma desleal, declarando el despido improcedente y condenándola al pago de una cuantiosa indemnización. El trabajador, con más de veinte años de servicio, fue acusado de no abonar los productos que consumió en el turno de noche. … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón otorga el 100% de la base reguladora a un trabajador con discapacidad del 57%, corrigiendo la aplicación de los coeficientes reductores que rechazaba el INSS. Un empleado, que desarrolló su actividad laboral durante 42 años pese a tener reconocida una discapacidad del 57%, logra jubilarse de forma anticipada … Leer más
La justicia declara nulo el despido y ordena indemnizar al empleado con 10.000 euros por considerar que el insulto no justificaba la extinción del contrato El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dado un varapalo a Mercadona al considerar nulo el despido de uno de sus trabajadores, quien fue cesado por llamar … Leer más
La empresa conocía los hechos y comunicó la sanción fuera de plazo, lo que le obliga a indemnizar con 48.900 euros Un empleado de una empresa de ingeniería en la Comunidad de Madrid ha sido despedido por dedicar parte de su jornada laboral a pasear a su perro y realizar compras personales. Sin embargo, el … Leer más
El empleado utilizó billetes de alto valor durante un año, provocando un descuadre alarmante entre los tickets y el dinero en efectivo El suceso se ha producido en una conocida churrería de Marbella, donde un trabajador ha sido detenido por la Policía Nacional acusado de sustraer 86.000 euros mediante la manipulación de una máquina de … Leer más
La sentencia del juzgado de Palma de Mallorca considera que los propietarios son los únicos responsables del accidente, que dejó a la víctima con graves secuelas y en situación de dependencia. El Juzgado de Primera Instancia de Palma de Mallorca ha condenado a una comunidad de vecinos y a su aseguradora a pagar más de … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco considera procedente el despido disciplinario, rechazando la supuesta vulneración de derechos del empleado El pasado mes de septiembre, Mercadona despidió a un trabajador que, según la empresa, extrajo de forma masiva información confidencial desde un ordenador corporativo. Tras una auditoría, la compañía detectó la transferencia de 55.129 … Leer más
Este es uno de esos casos que nos hacen perder la fe en nuestros empleados públicos y obliga a replantearse si el sistema actual de funcionarios debería ser revisado. La historia de Joaquín García, el conocido como “funcionario fantasma”, indigna a la sociedad y sobre todo a aquellas personas que están atrapadas en trámites interminables … Leer más
La Audiencia Provincial de A Coruña considera probado que la enfermera, trabajadora del Sergas, consultó sin autorización los datos sanitarios de una madre y su hijo en repetidas ocasiones El tribunal de la Sección Sexta de la Audiencia Provincial de A Coruña ha impuesto una pena de seis años y medio de prisión a una … Leer más
Starbucks y Prêt a Manger despidieron al veterano empleado de un establecimiento de restauración en el aeropuerto de Marsella-Provenza por dar sándwiches destinados a la basura a personas sin recursos. Él y otros tres compañeros han decidido acudir a la justicia. El trabajador, que llevaba 30 años atendiendo al público, asegura que la compañía era … Leer más
La afectada, de 52 años y con dolor crónico tras una operación lumbar, cobrará una pensión de 1.023,88 euros mensuales. El Juzgado de lo Social ha fallado a favor de una trabajadora española de 52 años que llevaba meses reclamando una pensión por incapacidad permanente absoluta a la Seguridad Social. El órgano judicial ha reconocido … Leer más
La Audiencia Provincial obliga al dueño del can suelto a pagar 2.071 euros por daños El paseo con su perro acabó en un altercado que casi nadie esperaba. Un veterinario de Pontevedra, que sacaba a su mascota con correa, tuvo que enfrentarse al ataque de otro can suelto. Para separarlos, le dio una patada al … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un empleado, que alegó vulneración de derechos sindicales. El trabajador, con 24 años de antigüedad en El Corte Inglés, fue descubierto llevándose sin pagar dos latas de bonito, dos entrecots, una pechuga de pollo y una botella de agua. Pese … Leer más
Tras 35 años en la compañía, la trabajadora fue expulsada sin indemnización. El tribunal avala el despido por vulnerar las normas internas de la empresa. Una empleada de Mercadona que llevaba trabajando en la empresa desde 1989 ha sido despedida disciplinariamente por tomar varios cafés sin pagar en horario laboral. El Tribunal Superior de Justicia … Leer más
El tribunal de Castilla y León respalda a la empresa tras descubrir que la empleada hacía montañismo durante su incapacidad temporal. No hay debate sobre la cronología de los hechos, pero sí sobre su interpretación legal. Una técnica de farmacia, empleada desde marzo de 2007, fue despedida por segunda vez en diciembre de 2023, tras … Leer más
El hombre vendió su casa en China para financiar la vivienda de su hija en Francia, pero la justicia no reconoce su aportación y ha ordenado su desalojo. Ayudar a un hijo con la compra de una casa parece un gesto de generosidad incuestionable. Pero en ocasiones, los vínculos familiares no bastan para blindarse legalmente. … Leer más
La magistrada señala una infracción grave al no garantizar la vigilancia de la salud desde su contratación en 2015. Un infarto sufrido durante la jornada laboral ha puesto en evidencia una grave negligencia en el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha confirmado … Leer más
Un conductor de ambulancia de Guadalajara es despedido, según dice él, de manera improcedente por vulnerar sus derechos fundamentales como trabajador. En este caso, el derecho que el trabajador alega fue vulnerado es el derecho a un descanso durante la jornada de trabajo. Hasta aquí todo hace parecer que el trabajador lleva la razón y … Leer más