Un fallo del Supremo permite a las empresas descontar dinero de las nóminas de los empleados que lleguen tarde, aunque solo sea un minuto
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo zanja un debate habitual en las empresas: sí se puede descontar del salario el tiempo de retraso. El Alto Tribunal sostiene que el sueldo retribuye el trabajo efectivamente realizado, algo verificable gracias al registro de jornada. El litigio partió de la demanda de un grupo de trabajadores de una … Leer más