Si lo pides, la compañía debe formalizar tu contrato por escrito. Además, hay supuestos en los que siempre es obligatorio, según el Estatuto de los Trabajadores, con sanciones previstas en la LISOS entre 751 y 7.500 euros. El mensaje es claro: cuando el trabajador solicita un contrato por escrito, la empresa tiene que dárselo. Y, … Leer más
El tribunal concluye que la empresa no probó la causa del despido disciplinario ni su “conexión directa” con la incapacidad temporal. La compañía deberá elegir entre readmitirla o pagar 3.019,36 euros. Una camarera con casi dos años de antigüedad, contrato indefinido a tiempo completo y salario de 1.335,84 euros fue despedida mientras estaba de baja … Leer más
El Gobierno prevé aprobar el reglamento antes de que termine 2025 y estima más de 30.000 reincorporaciones en cinco años. La fórmula compatibiliza retiro y empleo parcial con incentivos entre el 10% y el 20%. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones prepara el desarrollo reglamentario de la denominada jubilación reversible, una modalidad que … Leer más
Un caso real plantea si aceptar una indemnización elevada o continuar trabajando con recortes de plantilla. Aporta claves prácticas para decidir con cabeza, desde el asesoramiento profesional hasta el impacto fiscal, con una advertencia: esta situación se ha producido en Estados Unidos. Un empleado con 55 años y más de 30 años de antigüedad ha … Leer más
La compañía gallega Hijos de Rivera SAU, más conocida como Estrella Galicia, ha abierto un nuevo proceso de selección para reforzar su equipo en la planta de aguas Cabreiroá, situada en Verín (Ourense). En esta ocasión, la empresa busca incorporar 2 operarios/as de embotellado y se trata de una oportunidad laboral en el sector industrial, … Leer más
La resolución, fechada el 28 de febrero, obliga a computar como jornada la pausa del bocadillo en Ilunion Servicios Industriales (subcontrata del grupo Stellantis) para los turnos de más de seis horas en la provincia de Pontevedra. ¿La clave? Poner fin a un trato desigual dentro de la plantilla. El Tribunal Superior de Xustiza de … Leer más
El Tribunal Supremo rechaza su recurso y confirma ocho meses de cárcel, una multa de 720 euros y la devolución de 30.000 euros más intereses; la entidad será responsable civil subsidiaria. El Tribunal Supremo ha confirmado la condena a un trabajador de una sucursal de Playa del Inglés que se apropió de 30.000 euros de … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores garantiza “igual salario por trabajo de igual valor” y habilita un camino claro para reclamar diferencias injustificadas. El derecho a cobrar lo mismo que un compañero por funciones de igual valor está plenamente reconocido en España. El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores lo refuerza y, con la transparencia … Leer más
La Tesorería General de la Seguridad Social detectó su alta en el RETA mientras percibía una prestación del régimen de Clases Pasivas. La sentencia confirma la incompatibilidad y ordena reintegrar los cobros indebidos. El caso arranca en 2017, cuando al afectado se le reconoce una pensión por incapacidad permanente en Clases Pasivas y, posteriormente, la … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores fija cuándo hay reserva de puesto y qué pasa si no la hay. Quien solicite una excedencia debe tener claro qué ocurrirá al regresar. El Estatuto de los Trabajadores distingue varios supuestos: en la excedencia voluntaria no se garantiza el mismo puesto; en la forzosa sí; y en la de … Leer más