Cómo faltar hasta cuatro días al trabajo por fuerza mayor en 2025 y mantener tu nómina intacta: así es este permiso laboral
La nueva licencia urgente permite a cualquier empleado faltar hasta cuatro días al año o su equivalente en horas, cuando una emergencia familiar lo exija. No hay preaviso y la nómina permanece intacta. Con 2025 a la vuelta de la esquina, el permiso retribuido de cuatro días por causa de fuerza mayor se perfila como … Leer más