El anteproyecto de Presupuestos fija 40,4 millones para complementos de productividad y horas extra en 2026.
La Administración prevé destinar 40,4 millones de euros en 2026 al pago de complementos de productividad de su personal, una cifra ocho veces superior a la de hace una década. El aumento responde a pluses negociados, cobro por objetivos, cargas pendientes imputadas a esta partida y, sencillamente, horas extra. En Salud, 12 millones financian el complemento de 400 € mensuales para médicos acordado tras la huelga de 2023; el resto cubre peonadas y actividades extraordinarias.
Qué significa el aumento de complementos de productividad y horas extra en 2026 para Navarra
Salud es el departamento con mayor gasto: de 3,6 millones en 2015 pasa a 36 millones en 2026. Lo habitual, según los sindicatos del sector, es que los médicos completen su jornada (guardias incluidas) y, además, hagan peonadas, que pueden suponerles hasta 1.200 € más al mes. Solo en peonadas del Hospital Universitario de Navarra, la previsión roza los 11 millones.
¿Por qué sube tanto? La respuesta mezcla organización y urgencia: se incentiva la consecución de objetivos y se refuerzan turnos para atender la demanda. ¿Hay alternativa a las peonadas? De momento, Salud las necesita y a los profesionales les compensa, así que el debate sigue abierto.
Claves para entender el incremento de los complementos:
- Pluses pactados con sindicatos, como los 400 € mensuales en medicina.
- Extensión del pago por objetivos a más áreas y servicios.
- Compromisos económicos previos cargados a esta partida.
- Remuneración de horas extra y peonadas para sostener la actividad.
El modelo prioriza incentivos frente a más plantilla estructural. Esto tiene recorrido: habrá discusión en el debate presupuestario.
Hacienda amplía el plus de lucha contra el fraude y eleva los complementos 2026
En Hacienda, los complementos pasan de unos 800.000 € en 2025 a alrededor de 1,2 millones en 2026, al extenderse a todo el departamento el plus de lucha contra el fraude que antes cobraban los inspectores. La medida salió adelante en septiembre de 2024 con el apoyo de UPN, EH Bildu, PP y Vox, frente a PSN, Geroa Bai y Contigo Zurekin. En 2015, Hacienda abonaba por este concepto aproximadamente la mitad.
Interior, Justicia y otros departamentos refuerzan retribuciones variables en los Presupuestos 2026
Interior incrementa el complemento de productividad en bomberos tras acordar subir cinco puntos porcentuales su pago: 2.592.941 € para extinción de incendios y 292.989 € para Protección Civil. Justicia consigna 226.800 € vinculados a la nueva retribución que marca la Ley Orgánica del Poder Judicial. También figuran 45.000 € en Derechos Sociales y 45.892 € en Cultura.
A continuación, te mostramos los principales importes en 2026 por servicio dentro de Salud y otras áreas. En Hacienda figuran dos partidas: 1.001.743 € y 214.824 €.
| Servicio / Área | Importe 2026 |
|---|---|
| Hospital Universitario de Navarra (HUN) | 10,8 millones |
| Centros de salud Norte y Este | 8,3 millones |
| Complementos por listas de espera | 4,2 millones |
| Emergencias | 2.766.315 € |
| Extinción de incendios | 2.592.941 € |
| Hospital de Tudela | 2,5 millones |
| Centros de salud de Tudela | 2,2 millones |
| Centros de salud de Estella | 1.867.491 € |
| Hacienda (principal partida) | 1.001.743 € |
| Dirección de Osasunbidea | 900.000 € |
| Protección Civil | 292.989 € |
| Administración de Justicia | 226.800 € |
Navarra pagará más por productividad y horas extra que nunca. La administración es hoy más grande y la cultura de objetivos gana terreno. ¿Es la mejor fórmula para responder a la carga de trabajo o habría que reforzar plantillas? El debate está servido.
