La cadena abre un proceso de selección para contratar a 30 personas con contrato indefinido y jornada parcial. La ubicación y la fecha de apertura no están confirmadas.
McDonald’s reforzará su presencia en Badajoz con un nuevo local y 30 incorporaciones con contrato indefinido y jornada parcial. Aunque la compañía no ha desvelado el emplazamiento, se baraja el antiguo local de Sfera, en la calle Enrique Segura Otaño, una zona comercial muy transitada del centro pacense. La empresa ya ha iniciado la selección para conformar el equipo.
McDonald’s abre un proceso de selección con 30 contratos indefinidos en Badajoz
¿Quién puede presentarse? Buscan personas con actitud positiva, ganas de aprender y orientación al cliente. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará entre las candidaturas. El trabajo será presencial y la compañía ofrece formación continua, flexibilidad horaria y opciones reales de crecimiento. De hecho, señalan que el 100% de las promociones se realizan dentro de la organización. Nada mal para quienes buscan estabilidad con posibilidades de progresar o un primer empleo.
La ubicación exacta no se ha hecho pública. Diversas fuentes sitúan el proyecto en el antiguo Sfera de la calle Enrique Segura Otaño, pero no hay confirmación oficial. Tampoco se ha comunicado la fecha de inauguración. Por lo tanto, el foco está puesto en cerrar el equipo que pondrá en marcha el restaurante.
Requisitos, condiciones y perfil profesional que busca la cadena estadounidense
Para facilitar la lectura, te resumimos los puntos principales de la convocatoria:
- Actitud positiva, ganas de aprender y vocación de servicio al cliente.
- No se exige experiencia previa; se valorará entre los candidatos.
- Contrato indefinido con jornada parcial y trabajo de forma presencial.
- Formación continua, flexibilidad horaria y opciones reales de promoción interna.
- Oferta atractiva para jóvenes o quienes deseen compaginar trabajo y estudios.
¿Te encaja? Es una opción pensada para primeras oportunidades laborales o para quienes necesitan flexibilidad. No obstante, al no haberse fijado aún la fecha de apertura ni confirmado la ubicación, la empresa mantiene el proceso abierto mientras forma al equipo. Sobre el procedimiento de participación, la compañía ha iniciado la selección y ha detallado los requisitos en la oferta; no se han concretado más pasos ni plazos.
