Policía Municipal, Bomberos y Samur Protección Civil. La Oferta de Empleo Público de 2025 suma 831 plazas de turno libre y 275 de promoción interna para estos servicios municipales, con el objetivo de “dar cobertura a las necesidades de recursos humanos”.
Detalle de las 831 plazas de turno libre en Seguridad y Emergencias
Del total de la oferta, 831 plazas son de acceso de nuevo ingreso. ¿Quiénes pueden optar a estas plazas de nuevo ingreso? La Policía Municipal concentra 475 vacantes, convirtiéndose en el principal destino para quienes quieran incorporarse a la plantilla.
Samur Protección Civil refuerza su personal sanitario con 196 plazas: 44 para médicos, 29 para enfermeros y 123 para técnicos auxiliares de transporte sanitario. En el Cuerpo de Bomberos, la OEP reserva 160 plazas, con 110 de bombero especialista y 50 de bombero conductor especialista. En conjunto, el refuerzo de estos servicios clave de la capital no está nada mal para quienes esperan una convocatoria amplia.
Reparto de las 275 plazas de promoción interna por cuerpos municipales
La OEP incluye 275 plazas de promoción interna para facilitar el ascenso dentro de los diferentes cuerpos. La Policía Municipal concentra 267: 5 de comisario, 72 de subinspector, 150 de oficial y 40 de policía municipal. ¿Quién puede aprovechar esta vía? El personal que opte a la promoción interna en los distintos cuerpos.
Samur Protección Civil añade 8 plazas de promoción: 5 de técnico auxiliar de transporte sanitario y 3 de enfermero de emergencias extrahospitalarias.
La distribución básica de las plazas queda recogida en la siguiente manera:
| Bloque | Plazas |
|---|---|
| Total Seguridad y Emergencias | 1.106 |
| Turno libre total | 831 |
| Promoción interna total | 275 |
| Policía Municipal libre y promoción | 742 |
| Samur Protección Civil libre y promoción | 204 |
| Bomberos turno libre | 160 |
Calendario previsto aprobación OEP 2025 y apoyo sindical en Madrid
La vicealcaldesa y responsable del área de Seguridad y Emergencias, Inma Sanz, ha calificado esta oferta como “un espaldarazo definitivo para lograrlo” y ha señalado que “reforzará la oferta de empleo público general del Ayuntamiento para el ejercicio 2025”. La OEP se enmarca en el Plan 10.000, que persigue llegar a 10.000 efectivos en 2027, y su aprobación definitiva está prevista para el próximo mes de diciembre.
En el ámbito sindical, la oferta cuenta con el voto favorable de CSIF, UGT y CC.OO., mientras que la Coalición Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Madrid se ha abstenido. Para el resto de servicios municipales, “las ofertas se anunciarán en las próximas semanas” y se han separado de las de Seguridad y Emergencias “para agilizar plazos”.
