El Ayuntamiento lanza una doble convocatoria en concurso-oposición con veinte días hábiles para presentar solicitudes. El Ayuntamiento de Alovera publicó en el Boletín Oficial de la Provincia del 13 de noviembre una doble convocatoria de bolsa de trabajo para los puestos de auxiliar administrativo y ordenanza.
Requisitos para acceder a la bolsa de trabajo municipal de Alovera
¿Quién puede apuntarse a esta bolsa de empleo? Las bases recogen una serie de condiciones que deben cumplirse en la fecha de fin del plazo de instancias.
- Nacionalidad española, respetando lo previsto en el artículo 39 de la Ley 4/2011 de Empleo Público de Castilla La Mancha.
- Capacidad funcional suficiente para el desempeño de las tareas del puesto.
- Tener al menos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público.
- Poseer o poder obtener el Certificado de Escolaridad o una titulación equivalente.
Son requisitos habituales en el acceso al empleo público local, pero conviene revisarlos bien antes de rellenar la solicitud, que luego vienen las prisas.
Cómo presentar la solicitud y participar en este proceso selectivo
Las personas interesadas deben cumplimentar las solicitudes incluidas en los anexos de la convocatoria, con sus datos personales y la autobaremación de méritos correspondiente. En esas instancias, los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases generales de la plaza, requisito imprescindible para poder tomar parte en la selección.
El plazo para presentar solicitudes es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia del 13 de noviembre.
Fases de oposición y concurso para formar la bolsa definitiva
La selección de los integrantes de la bolsa de trabajo se efectuará mediante concurso-oposición, de modo que la puntuación final será la suma de lo obtenido en cada fase.
La fase de oposición, de carácter eliminatorio, consistirá en una única prueba escrita tipo test, con cuarenta preguntas para ordenanza y sesenta para auxiliar administrativo, todas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una será correcta. El ejercicio versará sobre el temario incluido en el anexo III y tendrá una duración máxima de cuarenta y cinco minutos.
Superada la oposición se pasará a la fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio y en la que se valorará la experiencia profesional con hasta 1,5 puntos y la formación con un máximo de 0,5 puntos.
De forma resumida, las características básicas de cada puesto son las siguientes.
| Puesto | Prueba | Nº preguntas test | Tiempo | Méritos concurso |
|---|---|---|---|---|
| Ordenanza | Oposición tipo test temario anexo III | 40 | 45 minutos | Experiencia hasta 1,5 y formación hasta 0,5 |
| Auxiliar administrativo | Oposición tipo test temario anexo III | 60 | 45 minutos | Experiencia hasta 1,5 y formación hasta 0,5 |
Los méritos se acreditarán mediante títulos, certificaciones o diplomas expedidos por la corporación u organismo correspondiente, admitiéndose copias de dichos documentos y exigiéndose originales o copias autenticadas cuando la persona resulte seleccionada.
La bolsa se formará con todas las personas que superen la oposición, ordenadas de mayor a menor puntuación según la suma de las fases de oposición y concurso. ¿Cómo se harán los llamamientos? Los nombramientos se producirán siguiendo el riguroso orden de prelación fijado en la bolsa de trabajo.
