El Govern quiere que el tiempo entre presentarse a una oposición y ocupar una plaza fija se reduzca de unos dos años a solo 10 meses, y que también se aceleren los concursos de traslado y la cobertura de puestos específicos. La Generalitat de Catalunya ha aprobado en su último Consell Executiu dos decretos que actualizan normas con más de 30 años para simplificar el acceso al empleo público y la movilidad interna.
Cómo afectará la reducción de las oposiciones de la Generalitat a los aspirantes
El objetivo es que la persona que aprueba una oposición pueda ocupar su plaza en menos de un año. Ahora pueden pasar hasta dos años desde que se convoca el proceso, se realizan los exámenes, se adjudica la plaza y se nombra al nuevo funcionario.
¿Quién se beneficia de este cambio de ritmo? Principalmente las personas que opositan: cada año, antes del mes de marzo, la Administración fijará su oferta de empleo público, con el número de plazas de nuevo ingreso y de movilidad, para que sepan con antelación si saldrán plazas del cuerpo que les interesa.
Además, se prevé que en un plazo de apenas dos o tres meses desde esa oferta empiecen las pruebas y se conozcan las fechas relevantes del proceso. No está nada mal contar con esta previsibilidad.
Nuevos plazos para oposiciones públicas y traslados internos en Catalunya
La simplificación del reclutamiento se apoya en automatizar trámites internos y en adaptar los plazos a los medios telemáticos, dejando atrás gestiones muy manuales y tiempos pensados para presentar documentación de forma presencial.
Con los nuevos decretos se recortan plazos clave: el tiempo para presentar solicitudes a una oposición pasa de 20 días hábiles a 10, y la espera para la toma de posesión tras superar el proceso selectivo baja de un mes a 10 días, de modo que la incorporación al nuevo puesto será más rápida.
Otra medida es nombrar el tribunal evaluador antes de sacar los exámenes y concentrar varias pruebas en un mismo día o en un solo acto administrativo. En la práctica, esto evita parones y adelanta la incorporación de quienes aprueban.
Los cambios no solo afectan a quienes buscan su primera plaza como funcionarios. El Govern quiere que los concursos de traslado internos no superen los seis meses, frente al año que pueden tardar ahora, y que la cobertura de plazas de cuerpos específicos, responsables de área y cargos de libre disposición baje de una media de ocho meses a entre tres y cinco, llegando hasta las dos semanas en los nombramientos de libre designación o cuando no haya candidatos alternativos.
Podemos resumir los perfiles directamente afectados por la reforma en la siguiente lista:
- Personas opositoras, funcionarios en traslado y personal de cuerpos específicos, responsables de área y cargos de libre designación.
En definitiva, la nueva regulación pretende que empresas, ciudadanía y empleados públicos se relacionen con una Administración catalana más ágil, con oposiciones y traslados más rápidos y menos dependencia de figuras interinas.
