La Junta Municipal de Barajas acogerá en sus servicios a personas desempleadas de los programas de empleo y formación, que seguirán vinculadas laboralmente a la Agencia para el Empleo durante todo el periodo de prácticas.
La Junta Municipal de Barajas y la Agencia para el Empleo de Madrid han firmado un convenio de colaboración para la realización de prácticas profesionales de las personas participantes en los programas de empleo y formación gestionados por la Agencia y financiados por la Comunidad de Madrid.
Cómo se desarrollarán las prácticas profesionales en los servicios del distrito
El convenio regula la incorporación de los participantes a prácticas profesionales en distintos servicios y áreas de Barajas, donde combinarán la formación técnica y transversal recibida en los programas con experiencia práctica en un entorno real de trabajo.
Las tareas se adaptarán al perfil profesional de cada persona y se realizarán siempre bajo supervisión tutorizada de la Agencia para el Empleo y del personal municipal responsable. ¿Qué supone esto para quienes participan en los programas de empleo y formación? Que podrán desenvolverse en la dinámica diaria de los servicios del distrito con un acompañamiento cercano.
Condiciones del convenio entre Barajas y la Agencia para el Empleo de Madrid
Una de las claves del acuerdo es que las prácticas no generan relación laboral con la junta municipal, ya que los participantes mantienen su contrato con la Agencia para el Empleo, que conserva la tutela durante todo el periodo formativo. Las responsabilidades de cada administración y las características básicas de las prácticas pueden resumirse así:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Destinatarios | Personas desempleadas de los programas de empleo y formación gestionados por la Agencia para el Empleo y financiados por la Comunidad de Madrid |
| Relación laboral | Sin relación laboral con la Junta Municipal de Barajas |
| Contrato y cobertura | Contrato con la Agencia para el Empleo, que asume alta en Seguridad Social, retribución y aseguramiento |
| Lugar de prácticas | Servicios y áreas del distrito de Barajas |
| Duración del convenio | Vigente cuatro años, prorrogables por otros cuatro |
| Marco estratégico | Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024 2027 |
En la práctica, las personas en formación desarrollarán su actividad en dependencias municipales de Barajas, pero seguirán vinculadas laboralmente a la Agencia para el Empleo. ¿Quién se asegura de que todo funcione como está previsto? El convenio prevé una comisión específica que coordinará a ambas instituciones, hará el seguimiento del programa, resolverá incidencias y evaluará su desarrollo.
Objetivos del programa de prácticas en la Estrategia de Empleo 2024 2027
Las prácticas se enmarcan en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024 2027, que refuerza la empleabilidad y la inserción profesional de personas con dificultades de acceso al mercado laboral mediante experiencia práctica, orientación laboral y formación complementaria.
Entre los objetivos más destacados de este programa se encuentran:
- Adquirir experiencia real de trabajo en un entorno profesional.
- Mejorar la empleabilidad de personas desempleadas participantes en los programas.
- Adaptar las prácticas a las necesidades del distrito mediante coordinación y seguimiento.
En conjunto, el convenio convierte estas prácticas profesionales en una herramienta para mejorar las oportunidades laborales de quienes tienen más dificultades para acceder al empleo, ofreciendo un marco de formación, experiencia práctica y acompañamiento en los servicios del distrito de Barajas.
