ALSA, compañía de transporte de viajeros por carretera, mantiene abiertos varios procesos de selección en diferentes zonas del país para reforzar sus talleres y equipos de conducción. La oferta se centra sobre todo en contratos indefinidos, con algún contrato de duración determinada vinculado a coberturas específicas. Las retribuciones publicadas se sitúan en una horquilla de entre 1200 y 1800 euros brutos al mes, según puesto, jornada y complementos asociados.
Vacantes en talleres y servicios de transporte, con trabajo plenamente presencial
Las posiciones activas se reparten entre talleres mecánicos propios y servicios de transporte de viajeros, tanto en turismos como en camiones y guaguas. La compañía combina entornos urbanos, áreas de interior y zonas insulares, lo que apunta a una cobertura territorial amplia dentro de su red de servicios.
El trabajo presencial es la única modalidad recogida en las ofertas, ya sea en los talleres de mantenimiento o al volante de los vehículos. La jornada completa es la fórmula predominante, con horarios intensivos o partidos y presencia de turnos rotativos y guardias en algunos casos, especialmente en los servicios de taller.
Las vacantes que se detallan a continuación representan una muestra del tipo de necesidades de personal que ALSA está cubriendo actualmente en España, tanto en operación como en mantenimiento.
Qué perfiles profesionales está buscando ALSA en esta convocatoria
El grueso de las ofertas se dirige a oficiales de 3.ª de mecánica y electromecánica de vehículos. Se trata de perfiles orientados al mantenimiento y reparación de flotas que incluyen vehículos eléctricos, de hidrógeno, híbridos, de gas y de combustión, así como autobuses y turismos. Las funciones combinan tareas de diagnosis de averías, intervención en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados, y trabajo con componentes de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción.
Estos profesionales desarrollan su actividad bajo la supervisión del responsable de taller y en coordinación con equipos técnicos, participando también en la mejora de procesos internos. En algunos centros, las funciones se complementan con guardias periódicas para atender incidencias fuera del horario ordinario.
En paralelo, ALSA incorpora personal de conducción en distintos segmentos: servicios VTC para transporte de viajeros en turismo, conducción de un camión destinado a oficina móvil de Servicio de Atención al Ciudadano y conducción de guagua para servicios discrecionales, rutas escolares, transfers y otros desplazamientos. En estos puestos se enfatiza la combinación de conducción segura y atención al cliente, así como el manejo de vehículos de alta gama en el caso del servicio VTC. En esta convocatoria figura específicamente una plaza de conductor o conductora de VTC con certificado de discapacidad.
Ofertas de empleo destacadas en distintos puntos del país
Las siguientes posiciones ilustran el tipo de empleo que ALSA está ofreciendo en este momento, tanto en talleres como en carretera. No agotan el conjunto de procesos abiertos, pero sí ofrecen una referencia clara sobre funciones, ubicaciones y orientación de los puestos.
| Puesto | Ubicación | Funciones (resumen) |
|---|---|---|
| Mecánico/a de vehículos (oficial de 3ª) | Sant Antoni de Portmany | Mantenimiento y reparación de vehículos eléctricos, de hidrógeno y autónomos bajo la supervisión del responsable de taller. Diagnosis de averías y trabajo con sistemas eléctricos y mecánicos avanzados, incluyendo baterías de alto voltaje y sensores de conducción. |
| Mecánico/a de vehículos (oficial de 3ª) | Huércal de Almería | Mantenimiento y reparación de vehículos de combustión en taller propio. Diagnosis de problemas eléctricos y mecánicos e intervención en sistemas de última generación, dentro de un contrato de duración determinada para cubrir una baja médica. |
| Conductor/a de VTC (con certificado de discapacidad) | Madrid | Conducción de turismos para servicios VTC previamente contratados, en Madrid y su área de influencia. Transporte de viajeros con vehículos de alta gama, manuales y automáticos, combinando conducción y atención al cliente. |
| Mecánico/a (oficial 3ª) | Cartagena | Mantenimiento y reparación de la flota de autobuses de la compañía. Diagnosis de averías y trabajo sobre sistemas eléctricos y mecánicos avanzados, con participación en la instalación y mantenimiento de baterías de alto voltaje y sensores de conducción. |
| Mecánico/a de vehículos (oficial de 3ª) | Burgos | Mantenimiento y reparación de vehículos eléctricos, híbridos, de gas y de combustión. Diagnosis de sistemas eléctricos y mecánicos avanzados y participación en la mejora de procesos del taller, con guardias telefónicas periódicas de fin de semana. |
| Conductor/a de camión (Servicio de Atención al Ciudadano) | Lleida | Conducción de un camión que actúa como oficina móvil de Servicio de Atención al Ciudadano, desplazándolo por distintas ubicaciones de la zona asignada. Prestación de un servicio estable en horario de mañana de lunes a viernes. |
| Mecánico/a (oficial 3ª) | Málaga | Mantenimiento y reparación de vehículos eléctricos y de combustión en taller propio, con turnos rotativos. Diagnosis de averías y mantenimiento de sistemas de alto voltaje y sensores de conducción, colaborando con el equipo técnico. |
| Conductor/a de guagua | Villa de Mazo | Conducción de guaguas para servicios discrecionales por la isla, incluyendo excursiones, rutas escolares, transfers y otros servicios de transporte de viajeros. Organización del trabajo en turnos rotativos de mañana o tarde con jornada completa. |
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
El proceso de inscripción se articula de forma habitual a través del portal de empleo donde se publica cada oferta. La persona interesada debe localizar las vacantes de ALSA, ya sea mediante el buscador del portal o filtrando por empresa, categoría profesional o zona geográfica.
Una vez identificada la oferta, el siguiente paso es acceder a la ficha del puesto y registrarse en la plataforma, creando una cuenta nueva o iniciando sesión si ya se dispone de usuario. A partir de ahí, se cumplimenta el formulario de candidatura con los datos personales y profesionales, se adjunta el currículum actualizado y, en su caso, una carta de presentación adaptada al perfil.
Antes de enviar la solicitud es recomendable revisar la información introducida y confirmar que se cumplen los requisitos indicados en la descripción. Tras el envío, la candidatura queda registrada en el sistema del portal, desde donde es posible seguir su evolución si la plataforma ofrece esta funcionalidad.
Condiciones laborales, beneficios y perspectivas de desarrollo
En el plano contractual, las ofertas analizadas muestran un claro predominio del contrato indefinido, tanto en puestos de taller como de conducción. Solo una de las posiciones se formula como contrato de duración determinada para cubrir una baja médica, sin una duración prefijada. La jornada completa es la norma general, con horarios intensivos o partidos, turnos rotativos y, en algunos casos, guardias telefónicas o presenciales de fin de semana.
En materia retributiva, las bandas salariales publicadas sitúan los sueldos entre 1200 y 1800 euros brutos al mes, en función del tipo de puesto, el nivel de responsabilidad, las guardias y las variables asociadas. Algunas ofertas detallan importes aproximados mensuales a los que se suman pagas extraordinarias, mientras que otras incorporan variables ligadas a la actividad.
Más allá del salario, varias vacantes destacan elementos adicionales: trabajo con tecnologías avanzadas en el sector automotriz y de la movilidad, formación continua y programas de capacitación especializada, planes de carrera y promoción interna, así como un entorno profesional orientado a la mejora de procesos. También se incluyen beneficios como el programa de salud corporativa “Alsalud”, la posibilidad de acogerse a retribución flexible, la tarjeta Alsa Plus emplead@ con ventajas en viajes y descuentos en establecimientos, participación en voluntariados y reconocimiento interno a las personas que mejor representan los valores de la compañía. En algunos puestos de conducción se indica además que el teléfono móvil, el combustible, el mantenimiento y la limpieza del vehículo corren a cargo de la empresa.
En conjunto, la combinación de contratos estables, jornadas completas y un abanico de beneficios ligados a formación, salud, descuentos y desarrollo profesional sitúa estas ofertas como una referencia relevante para perfiles mecánicos y de conducción que quieran consolidar su trayectoria en el transporte de viajeros por carretera.
