Carrefour mantiene abierta una nueva tanda de incorporaciones por toda España, con posiciones ligadas sobre todo al día a día de tienda y al apoyo operativo. Predominan los contratos de duración determinada, aunque también aparecen opciones con contrato indefinido. En cuanto a retribución, en las ofertas consultadas no se publican cifras, por lo que el salario queda a convenir.
Dónde se concentran las vacantes y qué tipo de trabajo ofrecen
La convocatoria se reparte entre supermercados, hipermercados y establecimientos tipo market, con oportunidades vinculadas a secciones de frescos y a tareas de atención y reposición, además de puestos específicos en el área de mantenimiento.
Por jornada, se observan propuestas de jornada completa y también vacantes con jornada parcial (indicada como “indiferente” en algunos casos). Y conviene subrayarlo: las posiciones que se detallan a continuación son solo una muestra representativa de las muchas vacantes activas en España en este momento dentro de la compañía, con perfiles repetidos en distintos centros.
Qué perfiles profesionales busca Carrefour en esta convocatoria
El patrón más claro es el peso del perfil de tienda, especialmente en productos frescos. Carrefour busca personas orientadas al cliente y al trabajo en equipo, con atención al detalle y capacidad de aprendizaje, para tareas que combinan operativa y trato directo: desde el montaje de mostrador y la reposición para cuidar la imagen de la sección, hasta el control de mermas, el mantenimiento del género y la limpieza e higiene del puesto.
En charcutería y frescos, el componente técnico del oficio gana protagonismo: se describen funciones como el corte y despacho del producto, e incluso el deshuesado en determinadas posiciones. Todo ello con un denominador común: asegurar una experiencia de compra cuidada, con orientación al cliente y una presentación correcta del producto en mostrador.
Junto a estos puestos, aparece el perfil de auxiliar de hipermercado, más polivalente: apoyo en cajas, reposición, venta y almacén, con foco en mantener la imagen de la tienda, ordenar el back office y ayudar al cliente en su recorrido. Y en la parte más técnica, Carrefour incorpora auxiliares de mantenimiento con formación y experiencia en entornos de mantenimiento, para garantizar el funcionamiento de activos e instalaciones a través de acciones correctivas, preventivas y predictivas, con disponibilidad horaria y adaptación a entornos dinámicos.
Ofertas de empleo destacadas en distintos puntos del país
Las vacantes que se muestran a continuación son una selección representativa de las ofertas activas, con ejemplos de posiciones de tienda, secciones de frescos, hipermercado y mantenimiento.
| Puesto | Ubicación | Funciones (resumen) |
|---|---|---|
| Auxiliar de Fruteria | Barcelona | Montaje de mostrador, reposición y cuidado de la imagen de la sección; control de mermas, limpieza e higiene y asesoramiento al cliente en producto fresco. |
| Auxiliar de Mantenimiento – Plaza Nueva | Leganés | Mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones y máquinas; rondas y revisiones vinculadas al mantenimiento predictivo para asegurar el funcionamiento del centro. |
| Auxiliar productos frescos | Moaña | Elaboración y cuidado del producto, con tareas de corte, deshuesado y despacho; montaje de mostrador, reposición, control de mermas, limpieza y atención personalizada al cliente. |
| Auxiliar de Charcutería | Cee | Corte y despacho en mostrador, reposición y presentación del género; control de mermas, limpieza de la sección y orientación al cliente durante la compra. |
| Auxiliar de Mantenimiento – Zaraiche | Murcia | Ejecución de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en activos e instalaciones; apoyo al funcionamiento del centro con revisiones periódicas y control operativo. |
| Auxiliar Hipermercado (Cajas, Reposición, Venta, Almacén) – Hipermercado Carrefour Añaza y Carrefour Meridiano | Santa Cruz de Tenerife | Atención al cliente durante su recorrido, apoyo en caja y reposición; organización de almacén y mantenimiento de la imagen general de la tienda. |
| Auxiliar Reposición | Santiago de Compostela | Reposición y orden en sala de ventas, apoyo al mantenimiento de la imagen del centro; organización de almacén y atención básica a necesidades del cliente. |
| Auxiliar Hipermercado Caja | Ourense | Cobro en caja y soporte al cliente, con tareas de reposición y organización del almacén; mantenimiento de la imagen del punto de venta en el día a día. |
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
Para optar a estas posiciones, el proceso suele seguir un recorrido bastante estándar en convocatorias de este tipo. El primer paso es acceder al portal de empleo donde estén publicadas las vacantes y filtrar por provincia o categoría profesional (por ejemplo, tienda, productos frescos o mantenimiento) para acotar resultados.
A partir de ahí, lo habitual es registrarse o iniciar sesión para poder completar la inscripción, cargar los datos personales y adjuntar el currículum. En muchas candidaturas también se incluye la opción de añadir una carta de presentación, especialmente útil cuando se quiere explicar disponibilidad, experiencia concreta en frescos o mantenimiento, o interés por una trayectoria dentro de la empresa. Tras revisar la información, se realiza el envío y queda el registro de la candidatura, que sirve como comprobante y referencia para el seguimiento posterior.
Condiciones laborales, beneficios y perspectivas
En la muestra analizada predominan los contratos de duración determinada, con alguna oportunidad de contrato indefinido, y una combinación de jornada completa con posiciones de jornada parcial. El salario no figura en estas ofertas, por lo que se sitúa a convenir según el proceso y condiciones finales.
En cuanto a beneficios, las vacantes mencionan descuento del 8% para la persona empleada y para seis personas más, además de formación continua y programas de bienestar como Carrefour Life (actividades, eventos deportivos y ventajas). En conjunto, el paquete apunta a un entorno con recorrido interno, especialmente para perfiles de tienda y oficios de frescos, donde la operativa diaria y el aprendizaje en el puesto suelen marcar la evolución.
