El Gobierno habilita un crédito para aplicar las sentencias europeas y del Supremo, mientras crece con fuerza el número de varones que cobran el plus por brecha de género.
El Consejo de Ministros ha aprobado una transferencia de crédito de casi 900 millones de euros, en concreto 880 millones, para que la Seguridad Social pueda pagar el complemento por brecha de género a los hombres con hijos que cumplan los requisitos. Con esta medida se da cumplimiento a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y al criterio fijado después por el Tribunal Supremo.
Cómo afecta a las pensiones de hombres con hijos este complemento por brecha de género
En mayo, el TJUE determinó que el complemento a la pensión por brecha de género, regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, era discriminatorio para los hombres. La norma aprobada en 2021 dentro de la reforma Escrivá exigía a los varones haber interrumpido su vida laboral o cobrar una pensión de viudedad, mientras que a las mujeres se les reconocía el plus de forma automática.
Tras este fallo, el Tribunal Supremo fijó en julio que la Seguridad Social debe conceder el complemento a los hombres en las mismas condiciones que a las mujeres. Además, estableció que la Administración tendrá que indemnizar con 1.800 euros a los varones a los que se les denegó el complemento de manera discriminatoria.
Aunque el Ministerio de Seguridad Social, encabezado por Saiz, negocia cambios legales para adaptar la norma a estas sentencias, ya está aplicando el nuevo criterio. En su propia página web se indica que los requisitos adicionales previstos en la ley “dejan de ser exigibles a los hombres”. Las organizaciones empresariales consideran que, de este modo, el complemento ha perdido su finalidad inicial de reducir la brecha de género.
De hecho, fuentes de la patronal resumen que, a partir de la sentencia, el complemento se concede a uno de los progenitores, con independencia de su sexo, y que en la práctica suele ser el hombre quien lo pide antes porque normalmente se jubila antes y con pensiones más altas. En la vida real, esto supone que el plus puede terminar reforzando la brecha en lugar de reducirla.
Requisitos que plantea el Gobierno para reformular el complemento por hijo en las pensiones
Patronal y sindicatos coinciden en reclamar una reformulación del artículo 60 para ajustarlo a las sentencias del TJUE y del Supremo. Temen que el complemento se convierta, en la práctica, en un “complemento a la paternidad”. La mesa de diálogo social no se reúne desde octubre, cuando el Ministerio planteó también los nuevos tramos de cotización del RETA para 2026.
La última propuesta remitida por Seguridad Social a los agentes sociales plantea igualar los requisitos entre hombres y mujeres. El borrador recoge que todas las personas con una pensión contributiva puedan tener derecho, previa solicitud, a un plus por hijo cuando su carrera profesional se haya visto afectada. Ahora bien, ¿qué tendría que demostrar la persona solicitante?
Según ese texto, bastaría con acreditar al menos una de estas situaciones:
- Más de 90 días sin cotización entre los 9 meses previos al nacimiento y los 6 años posteriores.
- Que la suma de las bases de cotización de los 24 meses posteriores al nacimiento sea un 10% inferior a la de los 24 meses anteriores.
- Ausencia de cotizaciones o menos de 180 días cotizados antes del nacimiento o adopción.
El complemento se reconocerá al progenitor que lo solicite primero y, si ambos lo piden, se concederá a quien tenga una pensión más baja. Todo muy bonito sobre el papel, pero falta cerrar el acuerdo político y social para que estos cambios se reflejen en la ley.
Más hombres que mujeres reciben desde agosto el complemento por brecha de género
Las estadísticas del Ministerio de Seguridad Social confirman el temor de los agentes sociales: desde agosto entran más hombres que mujeres a cobrar el complemento por brecha de género. Antes de las sentencias, la situación era la contraria.
En mayo, 2.528 varones empezaron a recibir el plus, frente a 16.823 mujeres. Sin embargo, la tendencia se invierte en los últimos meses, con crecimientos mensuales mucho más intensos entre los hombres. La evolución facilitada por el Ministerio se resume así:
| Mes | Nuevos hombres con complemento | Nuevas mujeres con complemento | Crecimiento hombres | Crecimiento mujeres |
|---|---|---|---|---|
| Mayo | 2.528 | 16.823 | – | – |
| Agosto | 19.907 | 19.378 | 14,7% | 2,1% |
| Septiembre | 17.310 | 14.286 | 11,3% | 1,5% |
| Octubre | 23.452 | 18.741 | 13,7% | 1,9% |
En términos interanuales, los hombres con complemento por brecha de género han aumentado un 107% respecto a octubre de 2025, con 100.988 varones más, frente a un incremento del 28% en mujeres. A pesar de ello, la mayoría de los 1.185.850 complementos en vigor sigue en manos de mujeres, que concentran 991.234, el 85% del total.
Conviene recordar que en 2025 el importe del plus es de 35,9 euros al mes por cada hijo, con un máximo de cuatro veces ese importe. Además, no computa para el límite máximo de las pensiones contributivas ni para calcular el complemento a mínimos, lo que lo convierte en un extra especialmente sensible para muchos hogares.
