El Plan Operativo 2026 y el Plan Estratégico 2026-2028 buscan mejorar la atención de los mutualistas mientras la AIReF plantea integrar a los funcionarios en el Sistema Nacional de Salud.
En 2025 los funcionarios civiles que cotizan en Muface han visto peligrar su asistencia sanitaria, pero la mutualidad ha aprobado un Plan Operativo Anual para 2026 y un Plan Estratégico 2026-2028 con los que pretende reforzar un modelo cuyo concierto médico está garantizado hasta 2027.
El nuevo plan de Muface para mejorar la atención sanitaria y dar estabilidad a los mutualistas
Los documentos aprobados fijan las líneas para mejorar la atención a los mutualistas, garantizar sus derechos, reforzar la información y la comunicación y optimizar la cartera de servicios, fortaleciendo la organización y su sostenibilidad a medio y largo plazo.
Además, el acuerdo con Función Pública incorpora una cláusula que compromete a avanzar en la mejora del mutualismo administrativo, reforzar la equidad y la calidad asistencial y proteger a los empleados públicos, evitando mermas en las prestaciones y en la asistencia sanitaria, incluidas las urgencias.
Los sindicatos valoran positivamente estos pasos, pero no bajan la guardia. CSIF, mayoritario en la Administración General del Estado, avisa de que seguirá vigilante y trasladando a la mutualidad incidencias como trabas administrativas para pruebas, visados de medicamentos u operaciones, para que las aseguradoras Asisa y Adeslas las resuelvan.
Cómo se salvó el concierto médico hasta 2027 tras el choque por la subida de la prima
El giro llega tras una renovación del concierto especialmente tensa. En 2024 finalizaba el acuerdo con las aseguradoras y Asisa, Adeslas y DKV exigieron una subida de la prima que dejó desierto el primer concurso y obligó a modificar el segundo.
Finalmente, a comienzos de 2025 se cerró un pacto con una subida de la prima del 41,2 por ciento para los próximos tres años que permitió continuar en el modelo a Asisa y Adeslas, mientras DKV se retiraba.
En muy poco tiempo, los mutualistas han pasado por etapas que explican el malestar:
- Concurso inicial desierto por la subida de la prima y acuerdo final con incremento del 41,2 por ciento y salida de DKV del sistema concertado.
Todo esto se desarrolló entre manifestaciones y protestas de los funcionarios y con el runrún de que el modelo de mutualismo administrativo, vigente desde 1975, podía disolverse, alimentado por las posiciones de Sumar dentro del propio Gobierno.
La propuesta de la AIReF y el pulso político y sindical por el futuro de Muface
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal ha planteado incorporar a los nuevos mutualistas de Muface, Mugeju e Isfas al Sistema Nacional de Salud y permitir además la adscripción voluntaria, propuesta que los sindicatos han rechazado y que Función Pública no ha querido asumir por ahora.
Óscar López, ministro de Función Pública y candidato del PSOE a la Comunidad de Madrid, ha abierto la puerta a reformar la ley de Muface para adaptarla a los tiempos actuales, recordando que cuando se creó la mutualidad en 1975 no existía un servicio público de salud universal.
Las distintas posiciones ayudan a entender el pulso en torno a la sanidad de los funcionarios:
| Actor | Posición sobre Muface |
| AIReF | Incorporar nuevos mutualistas al SNS y adscripción voluntaria. |
| Sindicatos de funcionarios | Mantener Muface con reformas para dar estabilidad. |
| Ministerio de Función Pública | No aplica propuesta, mantiene concierto y cláusula de mejora. |
| Sumar | Acabar con el mutualismo y pasar al sistema público. |
¿Qué pasará dentro de tres años, cuando haya que volver a negociar el concierto?
