La cadena danesa de descanso, mobiliario y decoración prevé abrir su nuevo centro en la tercera semana de marzo y ya ha activado la selección de personal a través de su web.
Jysk sigue avanzando en la puesta en marcha de su próxima tienda en Calatayud, ubicada junto a Aldi y Action. Con la nave y los servicios prácticamente terminados, el siguiente paso es completar el equipamiento interno y preparar la apertura, que la compañía estima para la tercera semana de marzo. ¿La novedad más inmediata? Ya está en marcha el proceso para cubrir 10 puestos de trabajo.
Estos son los 10 puestos de trabajo que Jysk ofrece en Calatayud
La empresa busca incorporar 8 vendedores/as con jornada de 30 horas semanales, además de dos perfiles para el equipo de dirección: una plaza de apoyo a la gerencia y otra de gerencia, ambas con 40 horas. En el caso de las vacantes de vendedor/a, se detalla que el contrato es indefinido y que existe opción de promoción interna. A continuación, te mostramos un resumen de las vacantes anunciadas:
| Puesto | Vacantes | Jornada semanal | Contrato / notas |
|---|---|---|---|
| Vendedor/a | 8 | 30 horas | Indefinido y con opción de promoción interna |
| Apoyo a la gerencia de tienda | 1 | 40 horas | No indicado |
| Gerencia de tienda | 1 | 40 horas | No indicado |
Cómo inscribirse en la oferta de empleo de Jysk y qué revisar
La inscripción se realiza a través de la página web de la compañía, donde se describen condiciones del puesto y funciones. Si te interesa optar a una de estas plazas, conviene leer bien cada anuncio antes de enviar la candidatura. Y, dicho en plata: no te duermas, porque revisan solicitudes de manera continua.
Según la información facilitada, la empresa va procesando las solicitudes conforme llegan y suele revisar las candidaturas en una semana laboral. Si se supera la primera criba, el itinerario continúa con varias fases, combinando evaluación en vídeo y entrevistas. El recorrido que describen es el siguiente:
- Revisión continua de solicitudes y cribado en un plazo aproximado de una semana laboral
- Envío de un enlace para responder preguntas por vídeo
- Entrevista telefónica
- Entrevista presencial si se superan los pasos anteriores
Una duda típica es si hay que esperar mucho entre fases. Aquí, al menos, la compañía explica el orden de manera transparente y con pasos definidos.
Qué condiciones laborales y beneficios destaca la empresa para estas vacantes
En su comunicación, Jysk señala que busca perfiles orientados a impulsar y hacer crecer los equipos de tienda, ofreciendo oportunidades de desarrollo de competencias y crecimiento profesional a largo plazo dentro de la compañía. Dentro del paquete de condiciones laborales, incluye salarios con bonificaciones mensuales y anuales ligadas al rendimiento del equipo, además de programas de formación y desarrollo profesional. También indica que proporciona seguro médico gratuito a los empleados con más de un año de antigüedad, con opción de ampliar la cobertura a familiares, junto a otros beneficios asociados al empleo.
Apertura en marzo en Calatayud y refuerzo de la presencia de Jysk en Aragón
La apertura del centro en Calatayud se estima en la tercera semana de marzo y, según remarcan, supondrá la creación de nuevos puestos de trabajo en la localidad, reforzando su apuesta por ampliar presencia en Aragón. La inversión total para el proyecto se sitúa en torno al millón de euros.
Además, la compañía concreta que cuenta con un equipo de más de 2.000 colaboradores en España y subraya su apuesta por la estabilidad laboral y el desarrollo profesional. Como empleador, también señala que está certificada como Great Place to Work y que figura en el Top 3 del ranking Best Workplaces en España.
