El Ministerio de Trabajo prevé dar luz verde al Real Decreto con un incremento del 3,1% del salario mínimo para 2026 entre mediados y finales de febrero. La medida se aplicará con carácter retroactivo, mientras la reforma de absorción y compensación irá por otra vía y más tarde.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha señalado que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026 está ya en trámites y se aprobará entre mediados y finales de febrero. El objetivo es que se publique en el BOE en un plazo máximo de tres semanas.
La aprobación del Real Decreto del SMI de 2026 se espera entre mediados y finales de febrero
Según ha explicado Pérez Rey en la rueda de prensa del paro, la actualización del SMI para 2026 es “inminente” y se aplicará de forma retroactiva. Con esta subida del 3,1%, el salario mínimo se situará en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Para que no haya lío y todo el mundo sepa a qué atenerse, estas son las ideas principales que ha trasladado el Ministerio:
- La subida del SMI de 2026 está en tramitación para aprobarse entre mediados y finales de febrero.
- El incremento será del 3,1% y fijará el SMI en 1.221 euros al mes en 14 pagas.
- La medida se aplicará con carácter retroactivo.
- La reforma sobre absorción y compensación no se aprobará al mismo tiempo por motivos normativos.
Qué ocurre con la prórroga del SMI de 2025 tras decaer en el Congreso
La prórroga del salario mínimo de 2025 no se incorporará al Real Decreto-ley que aprobará el Consejo de Ministros este martes. Este escenario llega después de que el decreto del escudo social decayera al ser rechazado en el Congreso con los votos de PP, Vox y Junts.
Desde Trabajo sostienen que, con la subida de 2026 ya encarrilada y con una circular interpretativa emitida para proteger el “suelo salarial”, no ven imprescindible incorporar ahora esa prórroga al nuevo decreto ley. Además, Pérez Rey ha apuntado que, a estas alturas de 2026, ya no podría hablarse de una prórroga “en sentido estricto”. A modo de resumen, esto es lo que se sabe a día de hoy con lo anunciado por el Ministerio:
| Cuestión clave | Qué ha explicado Trabajo |
|---|---|
| Subida del SMI 2026 | Se aprobará entre mediados y finales de febrero y se publicará en el BOE en un plazo máximo de tres semanas |
| Cuantía prevista | 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con una subida del 3,1% |
| Prórroga del SMI 2025 | No se incluirá en el Real Decreto-ley que se aprueba este martes |
La circular interpretativa de Trabajo que busca dar tranquilidad a quienes menos cobran
Ante la situación generada tras la no convalidación del real decreto, la Dirección General de Trabajo del Ministerio ha emitido una circular interpretativa. Con ella, según ha recordado Pérez Rey, se pretende dar tranquilidad a las personas trabajadoras, subrayando que la función de “suelo salarial” del SMI no puede desaparecer en ningún caso por el hecho de que no se convalide un real decreto.
Entonces, la duda lógica es: ¿qué pasa si estás entre quienes menos cobran? El mensaje del Ministerio es que, con esa circular y con la subida “inminente” en marcha, los derechos ligados a ese mínimo deben quedar salvaguardados mientras se culmina la tramitación de la nueva cuantía.
Por qué la reforma de absorción y compensación de complementos no irá a la vez
Sobre si la reforma de las reglas de absorción y compensación para los complementos salariales se aprobará a la vez que la subida del SMI, el secretario de Estado ha sido claro: no podrá tramitarse en paralelo por una razón técnica normativa.
Ha explicado que actualizar la cuantía del SMI consiste, básicamente, en actualizar un decreto, un proceso más rápido y sin necesidad de acudir al Consejo de Estado ni a informes especialmente complejos. Sin embargo, introducir un cambio “de calado” en la estructura del decreto sí exige cumplir todos los trámites.
En consecuencia, esa reforma se hará “en breves”, pero se dilatará en el tiempo porque no es solo para modificar absorción y compensación: también forma parte de la tramitación para incorporar al ordenamiento jurídico español la Directiva de Salarios Mínimos Europea, con efectos en otros elementos como la comisión de expertos sobre el SMI.
