El SEPE ha publicado nuevas ofertas en su portal Empléate para trabajar en centros educativos de toda España. Hay vacantes a tiempo parcial (de 3 o 4 horas diarias) y también algunas a jornada completa, y en muchos casos no se piden estudios superiores ni experiencia previa.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha difundido nuevas oportunidades para trabajar en colegios sin necesidad de pasar una oposición. Se trata de puestos vinculados a limpieza, cocina, conserjería, comedor escolar y mantenimiento básico, con condiciones marcadas por el convenio.
¿Buscas un trabajo de lunes a viernes en horario escolar y que te deje la tarde libre? Estas ofertas pueden encajar justo por ahí, ya que muchas son de jornada parcial, especialmente de 3 horas al día.
Qué puestos ofrece el SEPE para trabajar en colegios con distintos horarios escolares
Las vacantes aparecen recogidas en la bolsa de empleo del SEPE dentro del portal Empléate, y se puede optar enviando el currículum. La mayoría de puestos se mueven en tareas de apoyo a los centros: limpieza, cocina, atención en comedor, conserjería y mantenimiento general.
Además, también hay publicaciones a jornada completa en horario escolar, como en algunos casos de monitores, cocineros, conserjes y personal de limpieza. En general, son empleos de acceso sencillo porque no exigen titulaciones superiores y, en muchos, basta con estudios Primarios (LOGSE o EGB) o Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para que se vea más claro, estas son algunas de las ofertas mencionadas en las publicaciones:
| Puesto | Provincia / zona | Estudios y requisitos señalados | Observaciones |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de limpieza | Madrid (Sanchinarro, Las Rozas, San Lorenzo de El Escorial) | Sin estudios superiores; experiencia en centros educativos valorable | Trabajo en colegios |
| Mozo o moza de almacén | Las Rozas (Madrid) | Sin estudios requeridos | Gestión de almacén, recepción y ubicación de mercancía |
| Personal de mantenimiento | Zaragoza (Aragón) | Experiencia previa y carné B | Desplazamientos entre colegios; salario no especificado |
| Auxiliar de enfermería | Las Rozas (Madrid) | Sin estudios previos indicados | Apoyo sanitario en centro escolar |
| Monitor o monitora | Guipúzcoa (País Vasco) | Sin estudios superiores obligatorios | Ámbito educativo dentro de restauración colectiva; varias vacantes |
| Supervisor o supervisora de centros educativos | Zamora (Castilla y León) | Sin estudios superiores requeridos | Coordinar y supervisar servicios en centros escolares; varias vacantes |
| Auxiliar de cocina | Alcarràs (Lleida) | Experiencia valorable en colectividades | Apoyo en cocina y limpieza; sueldo no indicado |
Requisitos más habituales para trabajar en colegios sin estudios superiores ni experiencia
Aunque muchas ofertas no exigen experiencia previa ni titulaciones altas, hay requisitos que se repiten. En numerosos casos, basta con tener Primaria (LOGSE o EGB) o la ESO, y contar con un currículum actualizado con la experiencia y la formación profesional.
Ahora bien, ojo con un punto importante: si el puesto implica trabajar en colegios con menores, se exige disponer del certificado de delitos sexuales actualizado. Por otro lado, hay vacantes concretas que sí pueden pedir condiciones adicionales, como experiencia previa y carné de conducir tipo B en el caso de mantenimiento con desplazamientos entre centros.
Cómo inscribirse en Empléate del SEPE y enviar el currículum a la oferta
El acceso a estas vacantes se realiza desde el portal Empléate. Una vez dentro, en el lado derecho de la pantalla se encuentran filtros para ajustar la búsqueda por fecha de publicación, provincia, tipo de contrato y jornada, entre otros criterios. Si ya tienes una oferta en mente, los pasos para apuntarte son estos:
- Entrar en el portal Empléate del SEPE.
- Usar los filtros (provincia, jornada, contrato y fecha) para encontrar la vacante.
- Abrir la oferta y pulsar la opción “Inscribirse”.
- Registrarse o crear una cuenta si el sistema lo solicita.
- Completar el formulario y enviar la candidatura.
Y un detalle que conviene no pasar por alto: aunque las ofertas aparezcan en la web del SEPE, son las empresas contratantes las que gestionan las candidaturas y el proceso de selección.
