Domiciliar la nómina se ha convertido, en este arranque de 2026, en una forma sencilla de arañar unos euros extra gracias a las promociones de las cuentas nómina. Eso sí, ojo con la letra pequeña: los requisitos y los plazos importan.
Los bancos están intensificando sus ofertas para captar nóminas y asegurarse clientes con ingresos estables. Por eso, cada vez es más habitual ver promociones que premian con dinero (y otras ventajas) a quienes lleven sus ingresos a una entidad concreta, aunque no siempre basta con “traer la nómina y ya”.
Qué debes mirar antes de domiciliar la nómina y ganar dinero en 2026
Las llamadas cuentas nómina están pensadas, principalmente, para recibir el salario, aunque también pueden usarse para la pensión, la prestación por desempleo o ingresos recurrentes. Según explica el comparador HelpMyCash, a cambio suelen ofrecer ventajas como ausencia de comisiones, tarjetas gratuitas, regalos de bienvenida, promociones o descuentos en recibos, entre otros beneficios. También apuntan que otra ventaja bastante generalizada es la posibilidad de obtener cierta rentabilidad por los saldos mensuales.
Ahora bien, ¿merece la pena lanzarse a la primera oferta que veas? Los expertos avisan de que muchas promociones parecen redondas, pero luego hay usuarios que se quedan sin el bono por no cumplir requisitos, no respetar plazos o no entender cómo se abona el incentivo.
Antes de decidirte, conviene hacer una comprobación rápida de lo que pide cada banco:
- Revisar el ingreso mínimo exigido (y si hablan de importe neto o bruto).
- Confirmar si piden activar Bizum, usar tarjeta o domiciliar recibos.
- Mirar si existe saldo mínimo en cuenta (y de cuánto).
- Comprobar el compromiso de permanencia (cuando lo exigen).
- Entender cuándo y cómo se paga el incentivo para no quedarte a medias.
Si lo tienes claro desde el principio, te evitas sorpresas y eliges con cabeza, que al final es lo que cuenta.
Cuánto dinero dan Abanca, BBVA, Sabadell, Santander, Cajamar y Kutxabank por nómina
A continuación, este es el resumen de las mejores cuentas nómina recopiladas, con sus importes y condiciones principales:
| Banco | Incentivo por domiciliar nómina | Condiciones destacadas | Permanencia |
|---|---|---|---|
| Abanca | 500 € (nóminas > 1.200 €) o 185 € (entre 800 y 1.200 €) | Según tramo de ingreso | 24 meses |
| BBVA | 400 € (nómina ≥ 800 €), hasta 760 € el primer año | Sin comisiones ni permanencia; puede subir por uso de Bizum, tarjeta y recibos; si un mes no hay nómina, la cuenta sigue gratis | No |
| Banco Sabadell | Hasta 400 € (nómina ≥ 1.000 €) | Activar Bizum; 1% TAE sin promoción; devuelve 3% de recibos de luz y gas (sin límite); sin comisiones | No indicada |
| Banco Santander | 300 € (nómina > 600 €) o 400 € (si > 2.500 €) | Exige nómina y dos recibos; opción de dinero o iPhone 17 gratis mediante renting | 24 meses |
| Cajamar | 300 € (≥ 1.200 €), 500 € (2.000 €), hasta 750 € (> 4.000 €) | El regalo sube por tramos de nómina | 36 meses |
| Kutxabank | 300 € brutos (nómina neta ≥ 800 €) o 600 € (nómina neta ≥ 2.500 €/mes) | Jóvenes hasta 30 años: exigencia baja a 1.800 €; saldo mínimo 250 €; activar Bizum | 36 meses |
¿Ves la clave? No solo cambia el importe: también cambian las condiciones. Y ahí es donde mucha gente se despista.
Requisitos habituales: comisiones, Bizum, recibos y permanencia para no perder el bono
Aunque hay excepciones, uno de los puntos más repetidos en estas promociones es la permanencia, que suele moverse entre 12 y 48 meses. Además, en varias ofertas aparecen condiciones como activar Bizum, domiciliar recibos o mantener un saldo mínimo.
De ahí que HelpMyCash lo resuma con una idea muy práctica: “Ten en cuenta que la mejor cuenta nómina es aquella que te ofrece todas las ventajas que necesitas y tiene unos requisitos que puedes cumplir y, por supuesto, no te cobra comisiones”.
Fiscalidad del regalo por nómina y cómo evitar sorpresas con la letra pequeña
Un detalle importante: los regalos en efectivo cuentan como rendimiento del capital mobiliario y tributan entre el 19 y el 30%. El impuesto final dependerá de cuánto dinero hayas ganado con esta promoción.
Por tanto, además de comparar importes, también conviene tener presente que el “regalo” no siempre es íntegro, y que entender las condiciones (plazos, permanencia y forma de abono) marca la diferencia entre cobrarlo o quedarte sin él.
