El SEPE exige a los desempleados que quieren acceder al subsidio para mayores de 52 años cumplir unos años mínimos de cotización y una serie de requisitos muy concretos. Esta ayuda es la que cuenta con más beneficiarios dentro del organismo, al estar dirigida a quienes pierden su empleo en los años previos a la jubilación.
El subsidio está pensado para personas cuya reincorporación al mercado laboral resulta más complicada y que están a pocos años de retirarse. Para ellas, esta prestación tiene un peso especial en su futura pensión, ya que el SEPE cotiza por el 125% de la base mínima del INSS mientras la están cobrando.
Requisitos de cotización que el SEPE exige para el subsidio mayores de 52 años
La norma general es clara: quien solicite este subsidio debe cumplir todos los requisitos para jubilarse, salvo la edad legal de jubilación. ¿Qué implica esto en términos de años cotizados?
Se exige haber cotizado al menos 15 años, con la condición de que dos de esos años se encuentren dentro de los últimos quince. Además, a lo largo de la vida laboral se deben haber cotizado, como mínimo, seis años en España por la contingencia de desempleo. Para que resulte más sencillo de ver, estos requisitos se pueden resumir así:
| Requisito | Detalle |
| Años cotizados totales | Al menos 15 años cotizados |
| Cotización en los últimos quince años | Mínimo 2 años dentro de los últimos quince |
| Cotización por desempleo en España | Al menos 6 años por la contingencia de desempleo |
| Hecho causante | Haber agotado el paro o tener 90 días cotizados sin acceso a él |
| Límite de rentas mensuales | No superar el 75% del SMI, unos 888 euros al mes |
No basta con haber trabajado muchos años, también importa cuándo y cómo se ha cotizado, especialmente al desempleo.
Otros requisitos clave como rentas, inscripción y hecho causante del subsidio
Además de la edad, que debe ser igual o superior a 52 años, el SEPE exige que exista un hecho causante. Puede ser haber agotado la prestación contributiva por desempleo o disponer de al menos 90 días cotizados sin derecho a esa prestación.
La persona tiene que estar inscrita como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Por otro lado, no puede superar el tope de rentas fijado en el 75% del SMI al mes, lo que supone unos 888 euros en la actualidad.
¿Y si la persona trabaja a tiempo parcial? También puede acceder al subsidio siempre que sea por cuenta ajena y cumpla el resto de requisitos. De este modo, se abre la puerta a quienes encadenan contratos parciales y no llegan a una pensión suficiente.
Cuantía del subsidio, cotización del SEPE y compatibilidad con empleo para mayores de 52 años
Este subsidio tiene una cuantía actual de 480 euros al mes. Se cobra hasta que el beneficiario encuentra un trabajo que sea incompatible con el CAE o hasta que alcanza la edad para jubilarse. Así, actúa como puente económico y de cotización hacia la pensión contributiva.
Durante todo el tiempo que se percibe la ayuda, el SEPE cotiza por la persona desempleada sobre el 125% de la base mínima del INSS. Esto resulta clave para calcular la futura pensión, ya que mejora la base sobre la que se harán las cuentas definitivas. En resumen, este subsidio se caracteriza por varios puntos esenciales:
- La cuantía es de 480 euros al mes y se cobra hasta encontrar un empleo incompatible con el CAE o llegar a la edad de jubilación, mientras el SEPE cotiza por el 125% de la base mínima del INSS y permite compatibilizar la ayuda con un trabajo mediante el CAE durante un máximo de 180 días.
De ahí que muchos desempleados de más de 52 años se pregunten si cumplen los años de cotización y el resto de requisitos. Conviene revisar con calma la vida laboral y la situación de rentas para no dejar pasar una prestación que puede marcar la diferencia en la jubilación.
