La Administración General del Estado se prepara para reducir la semana laboral de 37,5 a 35 horas. La medida apunta a entrar en vigor en marzo, aunque de momento deja fuera a colectivos como prisiones, algo que ya ha encendido el debate con los sindicatos.
La implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE) se aplicará previsiblemente a partir del próximo mes de marzo, tras el acuerdo alcanzado en la comisión técnica permanente celebrada este martes, paso previo a la mesa general de negociación que deberá aprobarla de forma definitiva.
Cuándo entra en vigor la jornada de 35 horas semanales en la AGE
El calendario que manejan Ministerio de Función Pública y sindicatos pasa por una aprobación definitiva a principios de marzo, cuando se celebre la mesa general de negociación de la AGE. A partir de ahí, se darán instrucciones a los responsables de los diferentes departamentos del sector público estatal para aterrizar la nueva jornada.
¿La idea? Que, tras esos trámites, la instrucción de jornadas y horarios quede modificada, se publique en el BOE y, si no hay contratiempos de última hora, la vigencia arranque en marzo. Ojo, porque el propio ministerio ya había avisado de que la complejidad del proceso podía dilatarlo algo más, aunque ahora el escenario más probable es que se cumplan los plazos.
A qué empleados públicos alcanzará la reducción de 37,5 a 35 horas
Según la propuesta de modificación planteada este martes por Función Pública, la norma afectará a unos 250.000 empleados públicos. En la práctica, se aplicará en la AGE, especialmente personal de los ministerios, y también en distintos organismos vinculados a esta Administración.
Para situarlo de un vistazo, este es el alcance que se detalla en la propuesta:
| Ámbito de aplicación previsto | Dónde impactaría |
|---|---|
| Administración General del Estado (AGE) | Principalmente, personal de los ministerios |
| Seguridad Social | Entidades gestoras y servicios comunes |
| Sector público estatal vinculado o dependiente | Organismos públicos, agencias y otras entidades de derecho público con personalidad jurídica propia |
Entonces, ¿te afecta si trabajas en un ministerio o en algún organismo público dependiente? Con el planteamiento actual, la respuesta es sí, siempre que no estés dentro de los colectivos excluidos.
Qué colectivos quedan fuera y por qué los sindicatos lo rechazan
El texto, tal y como está planteado, no aplicaría la jornada de 35 horas al personal de las Fuerzas Armadas, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de Instituciones Penitenciarias y de instituciones y establecimientos sanitarios o que presten servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia. En concreto, estos son los colectivos que quedan fuera en el planteamiento actual:
- Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Instituciones Penitenciarias, instituciones y establecimientos sanitarios, y personal en centros docentes o de apoyo a la docencia.
Esta exclusión no ha sido bien recibida en la comisión técnica, especialmente en el caso de prisiones, centros sanitarios y centros docentes dependientes de la AGE. CSIF ha exigido al ministerio que dirige Óscar López “que el texto definitivo de esta medida pase a ser normativa básica y que incluya su aplicación a todo el personal de la AGE sin exclusiones, así como el sector público”. En la misma línea, CC OO considera esta exclusión un “verdadero escollo” para respaldar la propuesta. UGT, por su parte, también peleará por incluir al personal de instituciones penitenciarias, aunque precisa que deberá hacerse mediante una instrucción específica que se ajuste a sus horarios especiales.
Qué pasos faltan para que la nueva jornada se publique en el BOE
Antes de la mesa general de negociación, la comisión técnica permanente volverá a reunirse para intentar que el texto final incluya a los colectivos excluidos. Después, una vez se celebre la mesa estatal (se prevé que sea en marzo), se trasladarán instrucciones a los responsables de los diferentes departamentos para aplicarla.
Además, la Secretaría de Estado emitirá posteriormente una resolución con instrucciones detalladas y, en todo caso, se harán las adaptaciones indispensables para asegurar la cobertura del servicio, especialmente en la atención a la ciudadanía y la organización de los turnos de trabajo. Solo tras ese recorrido, la modificación de la instrucción se publicará en el BOE. Si todo va según lo previsto, marzo será el mes en el que arranque la jornada de 35 horas en la Administración estatal, aunque la negociación sigue abierta para decidir si finalmente se amplía sin excepciones.
