La Seguridad Social pagará un cheque de hasta 12.400 euros a los trabajadores que retrasen su jubilación este año

Logo autor infoemplea2.com
Publicado por Israel Garcia
Fecha de publicación: 28 de febrero de 2026 a las 16:42
Síguenos
Trabajador mayor en fábrica que retrasa su jubilación para cobrar el cheque de la Seguridad Social

Quienes alcancen la edad ordinaria de jubilación en 2026 y decidan seguir trabajando pueden optar a un incentivo: una subida del 4% en la pensión, un pago único o una fórmula mixta. Estas son las cuantías orientativas, los requisitos y el trámite para solicitarlo.

En un año en el que la edad legal sigue subiendo, retrasar voluntariamente el retiro puede traducirse en más ingresos de por vida o en un “cheque” inmediato que, en los casos más altos, ronda los 12.400 euros por cada año completo de demora.

Jubilación demorada en 2026: cómo funciona el incentivo y qué opciones existen

La “jubilación demorada” permite prolongar la vida laboral una vez alcanzada la edad ordinaria, y la Seguridad Social ofrece tres formas de premio, a elegir.

  • Subida vitalicia de la pensión: se suma un 4% por cada año completo trabajado después de la edad ordinaria. Desde el 1 de abril de 2025, a partir del segundo año de demora, los periodos de más de 6 meses y menos de un año también cuentan, con un 2% adicional.
  • Pago único a tanto alzado: se cobra de golpe al jubilarse. La propia Seguridad Social sitúa la horquilla orientativa entre unos 4.800 y 13.500 euros por cada año, según los años cotizados cuando se cumplió la edad ordinaria y el cálculo del complemento. Por eso, muchos titulares hablan de importes en torno a 12.400 euros en supuestos altos.
  • Fórmula mixta: para quienes retrasen entre 2 y 10 años, combina una parte de subida del 4% y otra de pago único (aproximadamente la mitad del cheque que correspondería si se eligiera solo el pago a tanto alzado). Si la demora llega a 11 años o más, el pago único se calcula con un máximo de cinco años y el resto se aplica como porcentaje.

La Seguridad Social también recuerda un matiz importante: el complemento por demora se calcula hasta que empieza a cobrarse la pensión. A partir de ahí, no se generan nuevos incrementos por seguir trabajando.

Requisitos para cobrar el cheque de hasta 12.400 euros y quién no puede

El primer punto es saber cuándo se alcanza la edad ordinaria en 2026. Será de 65 años si se acreditan 38 años y 3 meses cotizados. Si no se llega a ese periodo, la edad ordinaria sube a 66 años y 10 meses.

A partir de ahí, los requisitos generales que marca la Seguridad Social son claros:

  • Tener derecho a una pensión contributiva, con un mínimo de 15 años cotizados.
  • Haber cumplido la edad ordinaria del año en curso y retrasar de forma voluntaria el momento de jubilarse.

Sobre incompatibilidades, la norma general es que no se puede mezclar con modalidades como la jubilación anticipada o flexible. La novedad es que, desde el 1 de abril de 2025, los incentivos por demorar la jubilación sí son compatibles con la jubilación activa, aunque sin generar incrementos adicionales una vez iniciada.

Cómo pedir el complemento al INSS y elegir entre pago único o subida

Antes de decidir, lo más práctico es hacer números. La Seguridad Social dispone de un simulador en el portal Tu Seguridad Social que permite estimar la pensión y comparar las tres opciones (subida porcentual, pago único y modalidad mixta).

El trámite se realiza al solicitar la jubilación: en el formulario hay un apartado específico para indicar que se trata de jubilación demorada y seleccionar la modalidad elegida.

La solicitud puede presentarse:

  • Online en Tu Seguridad Social (con Cl@ve o certificado digital).
  • A través de la plataforma de trámites del INSS si no se dispone de esos métodos de identificación.
  • Presencialmente, con cita previa.

Como contexto para 2026, el BOE fija el límite de la pensión pública inicial en 3.359,60 euros mensuales (47.034,40 euros anuales) y recoge una revalorización general del 2,7% para las pensiones contributivas. Son cifras que conviene tener en mente al comparar si interesa más el pago único o el incremento mensual.

Logo autor infoemplea2.com

Israel Garcia

Redactor de noticias con más de 10 años de experiencia en distintos medios, especializado en sentencias laborales, contenidos virales y de interés humano, así como en prestaciones del Estado (pensiones, ayudas y subsidios). Me dedico a investigar y explicar la actualidad con un enfoque claro y cercano, para que la información que recibes sea útil, comprensible y siempre al día.

Deja un comentario