Buenas noticias para quienes buscan una oportunidad laboral. LogiRAIL ha lanzado más de 30 ofertas de empleo en España y buena parte de ellas no pide experiencia previa. Además, en varios puestos ofrece formación pagada desde el primer día.
Qué puestos de trabajo ofrece LogiRAIL sin experiencia en estaciones y trenes
La mayor parte de las vacantes se concentra en la atención al cliente en estaciones, aunque también hay oportunidades en taquillas y en puestos de apoyo ferroviario. ¿Dónde están ahora mismo esas opciones? Este es el reparto principal.
| Puesto | Ubicación | Vacantes | Detalle clave |
|---|---|---|---|
| Control de accesos e información al viajero | Costa catalana | 20 | Refuerzo para la campaña de verano |
| Venta de billetes | Entre Vic y Ripoll | 6 | Trabajo en taquillas |
| Venta de billetes | Sueca | 1 | Cobertura de vacaciones |
| Operativa ferroviaria | Castellbisbal, Figueres y Madrid | Varias | Maniobras, cabina y apoyo ferroviario |
A esto se suman perfiles como operario de maniobras en Castellbisbal, asistente de cabina en Figueres y personal de apoyo ferroviario en Madrid, en la base de Fuencarral. En estos casos, el trabajo se realiza directamente con trenes, en bases o durante la circulación. No está nada mal para quien busca entrar en el sector.
Requisitos, sueldos y contratos de LogiRAIL antes de enviar el currículum
Uno de los grandes atractivos de estas ofertas está en que muchas no exigen experiencia. Aun así, conviene mirar bien las condiciones, porque no todos los puestos piden exactamente lo mismo.
Entre los requisitos más repetidos aparecen estos:
- Tener al menos la ESO o una FP básica, disponibilidad para trabajar a turnos rotativos, opción de trabajar fines de semana y, en algunos casos, coche propio, francés o formación técnica.
En cuanto al sueldo, la horquilla habitual va de 16.000 a 17.000 euros brutos al año. Eso sí, los puestos más técnicos pueden llegar a 19.256 euros brutos anuales y sumar complementos por turnos, nocturnidad o funciones específicas. También hay descuentos en viajes de tren e incluso gratuidad en cercanías en algunos casos.
Ahora bien, ¿qué pasa con la estabilidad? La mayoría de los contratos son temporales y responden a campañas de verano, sustituciones por vacaciones o bajas, o a contratos de unos seis meses con posibilidad de prórroga en perfiles técnicos. Por tanto, son vacantes pensadas para entrar en el sector o ganar experiencia.
Cómo enviar el currículum a las ofertas de empleo de LogiRAIL paso a paso
Quienes quieran apuntarse a alguna de estas vacantes deben presentar la candidatura a través del portal de empleo, que es el canal indicado para enviar el currículum.
Antes de inscribirte, conviene revisar la oferta elegida, el tipo de contrato, el centro de trabajo y los requisitos. Algunas plazas están ligadas a refuerzos puntuales y otras a perfiles más técnicos. Para quien busca una primera oportunidad, puede ser un buen momento para subirse al tren del empleo.
