Gadis se adelanta a la campaña de verano 2026 y ya permite enviar el currículum para optar a uno de los más de 1.000 empleos que prevé cubrir durante los próximos meses. La compañía reforzará su plantilla en uno de los periodos de mayor actividad, tanto en supermercados como en centros logísticos.
Gadis contratará a más de 1.000 personas para la campaña de verano 2026
La empresa ha anunciado que prevé superar por primera vez el millar de contrataciones durante su campaña estival. En 2025 incorporó a 914 trabajadores, por lo que la previsión para 2026 refleja un crecimiento claro en las necesidades de personal.
Estas vacantes estarán pensadas para reforzar el servicio durante el verano. Por ello, el tipo de contrato será de duración determinada, con finalización prevista cuando termine la campaña, generalmente en septiembre.
Aunque no se trata de contratos indefinidos de entrada, esta incorporación puede ser una oportunidad para ganar experiencia, conocer la empresa desde dentro y darse a conocer de cara a futuras vacantes. Y eso, para quienes buscan su primer empleo o quieren volver al mercado laboral, no está nada mal.
Qué puestos busca Gadis y en qué zonas se concentrarán las contrataciones
Las ofertas de empleo de Gadis abarcan diferentes perfiles, tanto en supermercados como en centros logísticos. Además, uno de los puntos destacados es que la compañía ofrece formación ocupacional a las personas que se incorporen, especialmente en producto fresco.
Esto permite acceder a puestos más especializados incluso sin experiencia previa, ya que la empresa forma a sus trabajadores internamente.
| Área | Puestos y zonas destacadas |
|---|---|
| Tienda | Cajeros, atención al cliente, reposición y secciones de frescos como carnicería o pescadería |
| Logística | Mozo de almacén |
| Localización | Principalmente Galicia y Castilla y León, con especial peso en Betanzos y Medina del Campo |
¿Dónde se podrán encontrar las primeras vacantes? Gadis ya tiene ofertas activas en Bue, Tuy, A Ramallosa y Vigo, entre otras localidades gallegas. También hay oportunidades en Medina del Campo y Valladolid, dentro de Castilla y León.
Cómo enviar el currículum a Gadis para trabajar este verano
El proceso de selección ya está abierto, por lo que no es necesario esperar a que llegue el verano para apuntarse. La empresa gestiona directamente las candidaturas, sin intermediarios, lo que puede agilizar los plazos.
Para optar a una de las vacantes hay que seguir estos pasos:
- Acceder al portal de empleo oficial de Gadis.
- Consultar las ofertas disponibles.
- Seleccionar el puesto que encaje con el perfil.
- Enviar el currículum a través del proceso habilitado.
Inscribirse cuanto antes puede ser clave para aumentar las opciones de conseguir uno de estos puestos de refuerzo para verano 2026. Al estar ya activas las primeras ofertas, quienes estén interesados pueden revisar las vacantes disponibles y presentar su candidatura desde este momento.
Este tipo de campañas refuerza el papel del empleo estacional como puerta de entrada al mercado laboral y como vía para adquirir competencias clave en sectores con alta demanda. En nuestra sección de empleo te mostramos otras ofertas de trabajo, procesos de selección y oportunidades laborales en distintos sectores que siguen generando vacantes.
